従業員の退職とそれに伴う手続きは、人を雇用する経営者がいつか必ず経験することです。いざその時が来たら、従業員の退職手続きに必要な書類や、退職者から回収するものなど、考えるべきことは少なく...
CA雇用主内の従業員がCA固有のタスクにアクセスすることを許可します。 カナダの年度末納税申告書を表示 カナダの年度末納税申告書を表示 就業者別キャリア成長アクセス 就業者に「成長」ページへのアクセスを許可します。 就業者別キャリア成長へのアクセス 就業者に「成長」ページへのアク...
さらに、人事リーダーは、仕事のやりがいという側面を強化することで、従業員の満足度と定着率を高めることができます。 従業員が退職する理由 従業員が離職する理由は多様であるため、ほとんどの人事担当者は従業員の退職時に退職面接を実施します。その目的は、会社による対処の必要な、定着...
22. 会社 (組織) の退職金制度に満足していますか? 23. 社会保険制度に満足していますか? 24. 休養や充電期間をとるための有給休暇は十分にあると感じていますか? チームに直接意見を聞くことで、従業員が求めているものをより正しく把握し、改善に向け組織内の改革を行えます。チームメンバ...
オリックス生命保険株式会社(以下、同社)です。本セミナーでは、同社 執行役員 石田 雅彦 氏をお招きし、企業と従業員の持続的成長の鍵となる 「戦略的人員配置」を、同社がどのように推進しているのかを実例をもとにお話しします。※本コンテンツは、5月22日(水)に開催したセミナーの再...
2. 高まる雇用の流動性への対応 3. 急がれる人的投資とSDGsへの取り組み それぞれ、以下で詳しく解説します。 (1)経済社会の大きな変化への対応 リカレント教育が注目される一つ目の理由は、技術革新の進展が予想される「Society5.0」の到来、長寿による「人生100年時代」、働き手が減少していく少子...