《卓有成效的管理者》是彼得·德鲁克的著作。 A对 B错 正确答案答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏相似试题 (多选题) 彼得·德鲁克的管理著作有() 答案解析 (单选题) 美国管理学家彼得·德鲁克于1954年在他的著作《管理的实践》中,首先提出了目标管理这一概念,它与传统管理方式相比有鲜明...
卓有成效的管理者,彼得德鲁克著 彼得德鲁克先生认为管理者的工作必须卓有成效,而且卓有成效是可以学会的,要做到卓有成效。 首先第一步是要记录好自己的时间使用情况,他认为如果一个管理者连他自己的时间安排都没法掌控,那他就不是一个合格的管理者,当然,你的时间并不需要自己来安排,可以交由助理或者秘书来帮你记...
内容简介:德鲁克以卓越的睿智告知读者:不是只有管理别人的人才称得上是管理者,在当今知识社会中,知识工作者即为管理者。管理者的工作必须卓有成效,卓有成效是可以学习的。全书共7章前前5章主要讲管理者如何管理自己;最后两章是管理者如何决策。本书提出的管理理念经得起时间和实践的考验。本书已经成为世界上众多企业...
1,卓有成效的管理者不会将只位设计成只有上帝才能胜任职位必须由人来担当是人都可能犯错,因此他们绝不会设计一个不可能达成的职位换言之不会设计一个常人不可胜任的职位。一个职位如果先后有两人或三人担任都失败了,这可能是一个常人无法胜任的职位,这个职位就必须重新设计,有效的管理者第一项任务就是要将自己管...
最后我想说,《卓有成效的管理者》这本书告诉我们,一个优秀的管理者首先是自己的管理者。 只有将自己有效管理起来,然后才能进一步去影响、指导他人。 还有,管理者在内心上和实际工作中的有效性训练很重要,要有一种倾向性的意识去自我提高,发展自己的有效性,这样才能成为一名真正的卓有成效的管理者。
《卓有成效的管理者》到2010年已被译成37种语言,畅销全世界130多个国家,是深刻影响全球商界、政界高层人士的著作。《卓有成效的管理者》开创了“管理学”这门新的学科。它的出版标志着德鲁克在“组织理论”上对自己历史地位的确定。彼得·德鲁克(PeterF.Drucker,1909~2005年)出生于奥匈帝国统治下的维也纳,祖籍...
《卓有成效的管理者》是彼得·德鲁克的经典之作,管理者要做到卓有成效,光靠天资聪明、工作努力是不够的,还要有创造力、创新精神和组织能力,要善于利用时间、人才以及其他资源,要善于决策。《卓有成效的管理者》的基本观念:对组织负有责任,能影响组织经营成果的人,就是管理者。管理者,就必须卓有成效。 《卓有成...
长沙l 卓有成效的管理者 卓有成效的管理者 ——专注管理者自我发展和管理 课程由彼得·德鲁克根据其同名畅销经典著作《卓有成效的管理者》研发,通过5项卓有成效的习惯,帮助管理者自我修炼,提升管理者“自我管理”的有效性,让管理者有效运用组织资源转化为卓越的绩效成果。
《卓有成效的管理者》(The Effective Executive),是美国管理学家彼得·德鲁克编著的一部管理学著作,1966年首次出版。书中提到,每一位知识工作者其实都是管理者,而且卓有成效是每个管理者必须做到的事。书中认为所有负责行动和决策而且能够提高机构工作效率的人,都应该像管理者一样工作和思考。而且,一位卓有...