1.第一印象。也叫首因效应, 是指一个人在同他人初次接触时所形成的最初印象。它是一个人通过对他人的外部特征的感知, 进而取得对他的动机、情感、意图等方面的认识, 最终形成关于这个人的印象。对某一类的第一印象一旦形成, 就会影响到人们对他以后一系列行为的解释。...
长期依赖刻板印象会限制我们的视野,使我们难以接受和理解与之不同的信息。 晕轮效应 晕轮效应是指某个人的一个突出特征会影响我们对其整体印象的形成。这种效应通常发生在我们对一个人的某个方面形成了强烈的正面或负面印象后,导致我们将这种印象扩展到其他领域。举个例子,如果...
印象形成是指个体在接触新的社会环境时,会按照以往的经验,将情境的人或事进行归类,明确其对自己的意义,是自己的行为获得明确的指向。 印象管理,也叫印象整饰,指一个人通过一定的方法去影响别人对自己的印象,使别人所形成的印象符合自己期望的过程。 (二)印象形成中的效应 (三)印象形成中的信息整合模式 人们会将...
1行动者:行动者是被形成印象的人。在人际交往中,行动者的非言语线索,谈吐、举止方式,表现出来的兴趣、爱好、态度、反映着个性特征的行为等,都为知觉者提供了形成印象的一定信息。 2知觉者:由于人际印象是在知觉者头脑中形成的,因此不可避免地会受到知觉者的心理状态和信息加工过程的影响。知觉者对人的本性的看法...
印象是指我们对他人外部特征、内在性格的判断和认识。印象的形成有一定的规则和基本模式。本章内容导图: 我们如何对别人形成印象(印象的形成) 一、印象形成的一般规则 1、一致性规则 指的是我们对别人的印象应该是一致的,而不是矛盾的。如果我们收集到别人的信息前后矛盾,我们也会根据一致性原则把各种矛盾的信息整合...
累加模式时指我们在对他人形成印象时,把认知到的有关他人的各种品质相加,求其和,以此作为对他人的总体看法. 平均模式是指我们认知到的有关他人的特征信息相加,然后再求平均值,以此平均值为基础,形成对他人的印象. 加权平均模式指形成对他人的总体印象时,不是根据简单的平均结果,而是根据重要性确定出各种特征的权重...
印象的形成是一个复杂的过程,涉及多个因素,如个人经验、文化背景、社交环境和情感状态等。本文将探讨印象形成的一般规律。 一、刻板印象的形成 刻板印象是指人们对某个群体或个体的偏见或固定的看法,它们往往是不准确的和片面的,并且会导致歧视和不公正的行为。刻板印象的形成可以通过以下途径: 1.社会化过程:社交...
人类在与周围世界互动时，往往根据自己的经验和认知模式来快速形成印象。例如，当我们第一次遇到一个新的人时，会注意他的外貌、言谈举止和行为，然后将这些信息组合起来形成一个初步的印象。这个印象可能是基于我们以前对类似人的经验，或者是根据文化和社会期望来建立的。然而，这个初步的印象并不一定准确或完整。
在总体印象形成上,最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象,称为首因效应,也叫最初效应,适合于陌生人之间。 eg:面试时第一印象很重要 4.近因效应 近因效应指在总体印象形成上,新近获得的信息比原来获得的信息影响更大的现象,也叫最近效应,适合于熟悉人之间。