公司可以强制员工进行体检,但这通常是在员工入职前或者对于从事有职业危害作业的员工进行的定期健康检查.对于一般员工,公司强制体检的合法性可能因具体情况和地区法规的不同而有所差异. 一,入职前的体检 在员工入职前,许多公司会要求员工进行体检,以确保员工身体状况适合工作岗位.这种情况下,体检通常作为招聘流程的一部分...
公司强制体检的合法性取决于具体情况和法律规定。一般来说,企业职工体检并非法律强制要求的,但存在特定情况使得公司强制体检成为合法行为。 一、公司体检作为员工福利 员工体检通常被视为法律规定的员工福利之一。在这种情况下,公司可以要求员工进行体检,但相关费用应由公司承担。职工体检不仅有助于预防群体慢性病的发生和...
国家是否对员工进行强制体检,这个问题涉及不同的情况和规定.总体来说,一般情况下的员工体检并非国家强制,而是企业提供的福利,但在特定情况下,国家确实规定了强制体检的要求. 一,一般员工体检 对于大多数行业和企业来说,员工体检通常被视为一种福利,而非法律强制要求.企业可以自主决定是否为员工提供体检服务,以及体检的...
这表明,对于从事有职业危害作业的劳动者,定期体检是法律规定的义务,具有一定的强制性。法规1 公司体检的非强制性: 对于非从事有职业危害作业的劳动者,公司体检并非法律强制要求。它更多是作为员工福利的一部分,由公司自行决定是否提供。因此,在这种情况下,公司不能强制员工参加体检。 员工的选择权: 即使对于从事有...
强制体检违法吗? 法律分析: 不违法.对犯罪嫌疑人进行刑事拘留后,嫌疑人移送到看守所羁押的,看守所收押人犯前,应当进行健康检查,身体检查是强制性的. 法律依据: 《中华人民共和国看守所条例》第十条看守所收押人犯,应当进行健康检查,有... 查看全文 曾广联律师 执业3年 资质认证 2023-02-11 解答律师 刘琳律师 ...
强制体检违法吗? 法律分析: 不违法.对犯罪嫌疑人进行刑事拘留后,嫌疑人移送到看守所羁押的,看守所收押人犯前,应当进行健康检查,身体检查是强制性的. 法律依据: 《中华人民共和国看守所条例》第十条看守所收押人犯,应当进行健康检查,有... 查看全文 曾广联律师 执业3年 资质认证 2023-02-11 解答律师 吕金律师 ...
法律分析：不违法。对犯罪嫌疑人进行刑事拘留后，嫌疑人移送到看守所羁押的，看守所收押人犯前，应当进行健康检查，身体检查是强制性的。法律依据：《中华人民共和国看守所条例》 第十条 看守所收押人犯，应当进行健康检查，有下列情形之一的，不予收押：患有精神病或者急性传染病的有其他严重疾病，在羁押中...
公司每年体检是强制的吗 法律主观:企业职工体检不是强制性的.员工体检是法律规定的员工福利,公司强制要求在职员工体检是可以的,但是费用应该公司买单.职工体检可以有效预防群体慢性病的发生和蔓延,降低企事业单位用工风险,减少病假休假期限,创造... 查看全文 张梅律师 执业14年 资质认证 2023-03-14 解答律师 张国铁...
公司体检不是强制的。国家没有强制规定企业需要为员工定期体检,如果从事的工作存在职业危害,公司应当定期给员工体检;尤其工作在特种岗位上的员工,如电焊工、航吊工、塔吊工等高危职业,对其进行健康检查十分有必要。 法律依据 《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、...
什么时候要强制体检 1分钟前 强制体检主要在以下几种情况下进行: 一,机动车驾驶人员体检 根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》的相关规定,机动车驾驶人员需要定期进行体检以确保驾驶安全.具体要求如下: 初次申领驾驶证或者增加准驾车型时,需要进行体检. 驾驶证换证或年审时,一般也需要进行体检,特别是60周岁...