弗雷德里克·泰勒于1911年出版了《科学管理原理》一书,其核心理论为:管理要科学化、标准化,劳资双方利益一致,实施科学管理的结果是提高生产效率,而高效率是雇员和雇主实现共同富裕的基础。这一理论的形成体现了() A. 第二次工业革命深入发展的需要 B. 工人运动迫使统治者缓和劳资关系 C. 生产资本的集中加剧了贫富...
19世纪末,美国工程师弗雷德里克·泰勒提出科学管理理论体系,认为应科学地研究工人的生产过程,依据研究出的“标准操作方法”制定生产规程
弗雷德里克·温斯洛·泰勒在他的主要著作《科学管理原理》(1911年)中提出了科学管理理论。请简述科学管理理论的主要内容。
《科学管理原理》是美国管理学家弗雷德里克·温斯洛·泰勒创作的管理学著作，于1911年首次出版发行。《科学管理原理》该书主要写了科学管理的基本思想、基本内容以及科学管理的具体方法。管理的真正目的是使劳资双方都得到最大限度的利益，科学管理是建立在劳资双方利益一致的基础上的，要求企业的每一个成员充分发挥最高的...
百度试题 结果1 题目简述弗雷德里克·泰勒的科学管理理论的主要内容。相关知识点: 试题来源: 解析 答案:泰勒的科学管理理论主张通过工作分析、工作设计和工作标准化来提高工作效率,强调时间和动作研究,以及科学方法的应用。
百度试题 结果1 题目以下哪些是弗雷德里克·泰勒的科学管理理论的组成部分?( ) A. 工作分析 B. 工作设计 C. 工作简化 D. 工作标准化 相关知识点: 试题来源: 解析 ACD
百度试题 结果1 题目弗雷德里克·泰勒的科学管理理论主张通过___和___来提高工作效率。相关知识点: 试题来源: 解析 答案:时间和运动研究
试题来源: 解析 答:泰勒的科学管理理论主张通过时间和动作研究来优化工作流程,提高生产效率。他提出了工作分析和工作设计的概念,强调通过科学方法来选择和培训工人,并根据工作性能来支付报酬。泰勒认为,管理的目的是提高劳动生产率,同时确保工人获得较高的工资。
解析 答:弗雷德里克·泰勒的科学管理理论主要内容包括:工作分析与工作设计、制定工作标准、实行刺激性的工资制度、科学选择与培训工人、实行职能工长制。泰勒认为通过科学的方法可以提高工作效率,主张通过时间和动作研究来优化工作流程,实现劳动与管理层的协调合作。