1909年由美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯(Frank Parsons)在其著作中_提出了人职匹配理论。A.《智力的结构》B.《选择一个职业》C.《库德爱好调查表》D.
百度试题 结果1 题目美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为() . A. 性格匹配 B. 人格匹配 C. 条件匹配 D. 特质匹配 相关知识点: 试题来源: 解析 ”CD” 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为 .. A. 性格匹配 B. 人格匹配 C:条件匹配 D:特质匹配 C. D 相关知识点: 试题来源: 解析 A :性格匹配 B :人格匹配 C :条件匹配 D :特质匹配
美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为()。 A.性格匹配 B.人格匹配 C.条件匹配 D.特质匹配 点击查看答案进入题库练习 查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧 无需下载 立即使用 你可能喜欢 多项选择题 以用为本的核心是满足发展的需要。包括()...
1909年美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯在其著作《职业选择》中提出一个观点,即“人与职业相匹配是职业选择的焦点”,我们将帕森斯的职业选择理论称之为什么理论? A.特性因素论B.人格类型理论C.职业锚理论D.社会学习理论相关知识点: 试题来源: 解析 A
1908年,()波士顿大学教授弗兰克帕森斯在《选择一个职业中》首次提出了人职匹配理论。A.美国B.英国C.德国D.法国
百度试题 题目专技天下: 美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为() 相关知识点: 试题来源: 解析 条件匹配#特质匹配
刷刷题APP(shuashuati.com)是专业的大学生刷题搜题拍题答疑工具,刷刷题提供美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出职业选择理论是职业——人匹配理论。()A.正确B.错误的答案解析,刷刷题为用户提供专业的考试题库练习。一分钟将考试题Word文档/Excel文档/PDF文档转化为在
百度试题 题目美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出职业选择理论是() A. 职业性向理论 B. 职业锚理论 C. 择业动机理论 D. 人-职匹配理论 相关知识点: 试题来源: 解析 D.人-职匹配理论
人格—职业匹配理论的提出者是( )。 A. 埃德加•沙因 B. 弗兰克•帕森斯 C. 唐纳德•萨柏 D. 约翰•霍兰德