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人职匹配理论是由美国波斯顿大学教授弗兰克·帕森斯第一次提出
人职匹配理论是由美国波斯顿大学教授弗兰克·帕森斯第一次提出
2024-12-02 04:26:02
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人职匹配理论是由美国波斯顿大学教授弗兰克·帕森斯第一次提出
由美国波士顿大学教授弗兰克•帕森斯最早提出的职业选择理论是
美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出职业选择理论是
在弗兰克·帕森斯的领导下波士顿成立了职业局其功能类似于现在的职业介绍所
帕森斯人职匹配理论中 以下不属于“职”的部分的是
帕森斯“人—职匹配”理论中的人格特性包括哪些方面 职业因素包括哪些方面
人—职匹配理论
人质匹配理论最早是美国的舒伯。提出的
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