市人力资源和社会保障局实施精准引才聚力、技能成才强市、人才生态建设等三项行动,构建人才“引、育、留、用”全链条工作体系,新引进海外归国留学人才230人、博士236人、青年人才5.15万人,新培养高技能人才1.3万人。市人力资源和社会保障局通过编制发布《重点产业紧缺人才需求目录》,招募“校园青年引才大使”202人...
国以才立、政以才治、业以才兴。我们要紧紧抓好后继有人这个根本大计,在“引育用留”上想办法、找对策、出实招,努力形成人尽其才、才尽其用、用当其时的良性循环,为经济社会高质量发展注入强劲动力。
打出“引、育、评、用、留”组合拳为养老服务高质量发展提供有力人才支撑 1月30日,民政部2024年第一季度例行新闻发布会上,民政部养老服务司相关负责人就民政部等12部门制定出台的《关于加强养老服务人才队伍建设的意见》回应媒体关切...
自省委部署实施“百千万工程”以来,汤塘镇牢牢抓住人才引领这一“驱动器”,在引才、育才、用才、留才四大方面持续发力,把“人才是第一资源”理念融汇到党建各个领域,推动组织优势转化为振兴优势,以“人才引擎”为“百千万工程”注入...
自开启“三次创业”新征程以来,高新区人才工作持续坚持“向外看、再出发”,全链条打造“引、育、留、用、兴”的人才赋能生态,持续擦亮“济高人才”服务品牌,让更多千里马在“三次创业”的新征程中竞相奔腾。念好人才“引”字诀,因地制宜引人才 聚焦政策引才,制定出台《人才工作三年突破实施方案》,更新升级...
近年,烟台人社系统坚持把乡村人才振兴放在突出位置,聚焦“引”“育”“留”“用”关键环节,创新制度供给,强化要素保障,全市乡村人才规模不断壮大、人才素质稳步提升、人才结构持续优化,为高质量推动乡村振兴、实现共同富裕提供了人才保障。一 广拓渠道“引”人才 涵养乡村人才“蓄水池”紧扣乡村振兴需求,多渠道、...
念好“引、育、用、留”四字诀 激发文化人才队伍新活力 文 | 嘉定区委常委、宣传部部长 顾惠文 党的二十大报告强调“中国式现代化是物质文明和精神文明相协调的现代化”,并将“丰富人民精神世界”明确为中国式现代化的本质要求。在嘉定加快建设现代化新型城市过程中,为更好满足人民日益增长的精神文化需求,打造...
2023年,晋城市深入推进人才强市战略,不断健全完善“引、育、用、留”全链条人才工作体系,持续用好“人才新政20条”,积极构建“1+6”柔性引才政策体系、推进“七个一批”引才工程、开展“人到山西好风光”“引凤兴晋·城就未来”主题宣介,持续深化省校市校合作“12大基地”建设,全面推进人才工作取得新成效。
丽江永胜:强化人才“引、育、用、留” 建设高质量人才队伍-永胜县委组织部 供图永胜县争取下沉帮扶项目,以专家团队力量推动产业发展。
2月4日,济宁市政府新闻办召开“精彩答卷·济宁2023”主题系列新闻发布会人社专场,大众网记者从发布会现场了解到,市人力资源和社会保障局实施精准引才聚力、技能成才强市、人才生态建设等三项行动,构建人才“引、育、留、用”全链条工作体系,新引进海外归国留学人才230人、博士236人、青年人才5.15万人,新培养高技能人才...