根据设备实际价值进行赔偿,以修复或替换损坏的设备。 过失损坏:若员工因过失导致设备损坏,赔偿责任需结合实际情况判断。可与公司协商,按照设备损坏程度及员工过错程度分担赔偿费用。 二、赔偿方式的选择 工资扣除:依据相关规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
法律主观：弄坏公司设备，一般是要赔偿的。但如果劳动者在使用公司设备的过程中，无过错或者非重大过失，则不需要赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。法律客观：《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人...
弄坏公司设备,员工应当承担相应的赔偿责任.具体赔偿方式如下: 一,赔偿计算方式 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条,侵害他人财产的,财产损失应按照损失发生时的市场价格或其他合理方式计算.因此,弄坏公司设备的赔偿金额应基于设备损坏时的市场价值或修复成本进行合理计算. 二,赔偿支付方式 协商支付:根据《中...
员工给公司生产设备造成损坏的赔偿问题,可以从以下两个方面进行考虑: 一,法律层面的规定 根据相关规定,如因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.这种经济损失的赔偿,可以从劳动者本人的工资中扣除,但需要注意,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的...
员工弄坏了公司设备,赔偿问题涉及多个方面,具体如下: 一、赔偿责任的确定 故意损坏:若员工故意损坏公司设备,应当承担全部赔偿责任。根据设备实际价值进行赔偿,以修复或替换损坏的设备。 过失损坏:若员工因
法律分析:损坏公司设备是要赔偿,尤其是故意或重大过失情况下,根据过错程度分担损失.过失赔偿用工资抵扣,一般分月扣除,每月是不得超过月工资的20%,当然双方都愿意一次性扣除的也可以.辞职也是可以,但赔偿仍要承担.法律依据:《... 查看全文 洪举律师 执业9年 资质认证 2022-01-22 解答律师 法行宝 超过2781用户...
员工给公司生产设备造成损坏的赔偿问题,可以从以下两个方面进行考虑: 一、法律层面的规定 根据相关规定,如因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。这种经济损失的赔偿,可以从劳动者本人的工资中扣除,但需要注意,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后...
法律主观：弄坏公司设备，一般是要赔偿的。但如果劳动者在使用公司设备的过程中，无过错或者非重大过失，则不需要赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。法律客观：《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人...
法律分析:弄坏公司设备要赔.如果是正常使用后,出现了机器故障导致损坏,那么劳动者不需要对公司设备进行赔偿.但是如果出现了劳动者故意或者存在着重大过失,导致设备损坏,给用人单位造成损失的,那么劳动者就需要承担相应的... 查看全文 李浩律师 执业16年 资质认证 2022-05-13 员工损坏公司的东西应该怎么赔偿 法律分析:...