开发间接费用中的福利费主要包括以下内容: 职工医药费。 职工的生活困难补助,包括对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助,如因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。 职工及其供养直系亲属的死亡待遇。 集体福利的补贴,涵盖职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,...
根据条例第六条(五)项规定,对从事房地产开发的纳税人可按规定计算的金额之和,加计20%的扣除。 因此福利费作为开发间接费用可以加计20%扣除。声明:该作品系作者结合财税法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【举报】联系删除。 还有疑问?不如直接问会计师 在开发间接费用中计提的福利费,在计算土地...
福利费与管理费用是开发间接费用的两种，它们在性质和功能上有着明显的区别。福利费是指企业为了巩固和改...
开发间接费用中的福利费在企业所得税汇算清缴时,不超过工资、薪金总额14%的部分,不用纳税调整,据实扣除,超出部分,需要纳税调增。职工福利费、工会经费的超支,属于税法和会计的永久性差异;职工教育经费的超支,属于税法与会计的暂时性差异。扩展知识: 1. 筹建期间,发生的福利费需要进行纳税调整吗? 2. 报所得税年报...
房地产开发企业的开发间接费用如工资、福利费、折旧费、办公费、水电费、劳动保护费等各项费用,不作为期间费用,不在期间费用科目进行核算,而是在所设置的“开发间接费用”科目中核算,按月进行分配,分别计入有关土地/房屋/配套设施/代建工程等开发成本,即借记“开发成本——××开发成本”帐户,贷记“开发间接费用”帐户...
开发间接费用中的福利费在企业所得税汇算清缴时，不超过工资、薪金总额14%的部分，不用纳税调整，据实扣除，超出部分，需要纳税调增。职工福利费、工会经费的超支，属于税法和会计的永久性差异；职工教育经费的超支，属于税法与会计的暂时性差异。
管理费用/开发成本间接费用下二级科目是福利费,要不要交个税,具体怎么 答: 福利费主要要区分属于集体福利还是职工个人福利费,比如食堂,免费工作餐,上下班班车,集体旅游等这些集体的,不可分割的,非货币话的福利,不需要摊到个人的属于公司集体福利,不需要缴纳个人所得税。比如,货币化的通讯,交通补贴等随工资一起发放...
开发间接费用福利费 2小时前 开发间接费用中的福利费主要包括以下内容: 职工医药费. 职工的生活困难补助,包括对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助,如因公或非因工负伤,残废需要的生活补助. 职工及其供养直系亲属的死亡待遇. 集体福利的补贴,涵盖职工浴室,理发室,洗衣房,哺乳室,托儿所等集体福利设施支出与...
企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。 这个14%的是指哪一部分：直接计入...
房地产开发费用中的开发间接费用,是指直接组织、管理开发项目发生的费用,包括工资、职工福利费、折旧费、修理费、办公费、水电费、劳动保护费、周转房摊销等。( )A.正确B.错误 相关知识点: 试题来源: 解析 B 选项B符合题意:本题考核房地产开发费用。开发间接费用属于房地产开发成本,不属于房地产开发费用。