回头看我国人力资源部和社会保障部的延迟退休方针：“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”。在教师超编的情况下，可能会采取弹性实施、分类推进的政策，即在延迟退休的同时，也允许教师到达法定退休年龄后自然退休。然而，这样的政策是否能够最优化地保证退休政策的实施存在疑虑。目前来看，虽然女副高教师法定退休年龄...