谈话函询的谈话既可以由纪检监察机关工作人员进行,也可以委托谈话对象所在党组织主要负责人进行。 二是针对问题不同。诫勉谈话是针对存在轻微违纪但免予党纪政务处分的问题,《问责条例》将诫勉(包括诫勉谈话和书面诫勉)作为对党的领导干部问责的...
谈话函询的谈话既可以由纪检监察机关工作人员进行,也可以委托谈话对象所在党组织主要负责人进行。 二是针对问题不同。诫勉谈话是针对存在轻微违纪但免予党纪政务处分的问题,《问责条例》将诫勉(包括诫勉谈话和书面诫勉)作为对党的领导干部问责的方式,适用失职失责、情节较轻的情形。谈话函询的谈话针对的是一般性违纪问题...
谈话提醒主要针对违纪问题轻微,不需要追究党纪责任的情形,即谈话提醒针对的是存在违纪事实、但问题轻微的情形。 03 廉政谈话 廉政谈话是党内监督的一项基本制度,是预防腐败的有效手段,是避免或减少党员干部犯错误的重要途径。在惩前毖后、治病救人方面有着积极的作用。通过发挥“第一种形态”做到关口前移,主动监督,早打...
作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的党员干部进行的谈话;第三十一条再次规定了谈话,即我们所说的谈话函询的谈话,纪检机关“接到对干部一般性违纪问题的反映,应当及时找本人核实,谈话提醒、约谈函询,让干部把问题讲清楚”。
附件1 提醒谈话记录谈话时间: 地 点: 谈话人: (手写签名) 记录人: (手写签名) 谈话对象(姓名、职务) 谈话内容:(写不下可另附纸) 告知:今天请你来,主要是因你存在 等问题对你实施提醒谈话。根据《清远市谈话提醒制度实施细则(试行)》,你所存在的问题违反了第三点“谈话提醒的情形”第一部分“提醒谈话”中...
百度试题 题目坚持党内谈话制度, 认真开展( )。 A. 廉政谈话、提醒谈话 B. 提醒谈话、诫勉谈话 C. 廉政谈话、集体谈话 D. 集体谈话、诫勉谈话 相关知识点: 试题来源: 解析 B.提醒谈话、诫勉谈话 反馈 收藏
中央纪委法规室:诫勉谈话,主要针对领导干部存在虽不构成违纪但造成不良影响,或者虽构成违纪但根据有关规定免予党纪政纪处分的问题,由党组织对其进行谈话教育,防止小毛病演变成大问题。其目的在于对领导干部进行教育、提醒、警示,不属于组织处...
百度试题 题目廉政谈话主要分为 谈话、任前谈话、提醒谈话和诫勉谈话四种类型。 A.日常B.一般C.例行相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
廉政谈话提醒主要包括纪检组长同下级党政负责人谈话、任前廉政谈话、诫勉谈话、廉政提醒约谈、廉政责任约谈、信访约谈、督察谈计约谈、案后整改约谈等。收藏该题目正确
1.任职廉政谈话一般应在谈话对象任职文件下发一个月内完成。驻院纪检组负责的任职廉政谈话由驻院纪检组组织安排。其他任职廉政谈话由院机关各部门、各分院、国科控股、其他院属单位自行安排,谈话完成后应及时将任职廉政谈话记录表报驻院纪检组。 2.提醒谈话和诫勉谈话采取“一谈一委托”方式,由驻院纪检组向被委托...