通过发挥“第一种形态”做到关口前移,主动监督,早打招呼,勤于提醒,从早抓起,起到警示、告诫作用,营造“廉政话常谈,小木鱼常敲”的良好氛围,使党员干部感受到组织的监督和纪律的约束,提醒自己时刻不忘勤政廉政,形成讲廉洁、树形象、比...
谈话函询的谈话既可以由纪检监察机关工作人员进行,也可以委托谈话对象所在党组织主要负责人进行。 二是针对问题不同。诫勉谈话是针对存在轻微违纪但免予党纪政务处分的问题,《问责条例》将诫勉(包括诫勉谈话和书面诫勉)作为对党的领导干部问责的...
谈话函询的谈话既可以由纪检监察机关工作人员进行,也可以委托谈话对象所在党组织主要负责人进行。 二是针对问题不同。诫勉谈话是针对存在轻微违纪但免予党纪政务处分的问题,《问责条例》将诫勉(包括诫勉谈话和书面诫勉)作为对党的领导干部问责的方式,适用失职失责、情节较轻的情形。谈话函询的谈话针对的是一般性违纪问题...
谈话提醒主要针对违纪问题轻微,不需要追究党纪责任的情形,即谈话提醒针对的是存在违纪事实、但问题轻微的情形。 03 廉政谈话 廉政谈话是党内监督的一项基本制度,是预防腐败的有效手段,是避免或减少党员干部犯错误的重要途径。在惩前毖后、治病救人方面有着积极的作用。通过发挥“第一种形态”做到关口前移,主动监督,早打...
《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》(以下简称《规则》)第五章以专章形式强化对谈话函询的要求,将谈话函询的谈话进一步规范化、制度化。实践中,除谈话函询的谈话外,还有调查谈话、提醒谈话、诫勉谈话、廉政谈话等几类谈话。注意把握谈话函询的谈话与其他谈话的区别,有利于发挥不同谈话的作用,更好地加强党和...
廉政谈话提醒主要包括纪检组长同下级党政负责人谈话、任前廉政谈话、诫勉谈话、廉政提醒约谈、廉政责任约谈、信访约谈、督察谈计约谈、案后整改约谈等。收藏该题目正确
1.任职廉政谈话一般应在谈话对象任职文件下发一个月内完成。驻院纪检组负责的任职廉政谈话由驻院纪检组组织安排。其他任职廉政谈话由院机关各部门、各分院、国科控股、其他院属单位自行安排,谈话完成后应及时将任职廉政谈话记录表报驻院纪检组。 2.提醒谈话和诫勉谈话采取“一谈一委托”方式,由驻院纪检组向被委托...
百度试题 题目廉政谈话主要分为 谈话、任前谈话、提醒谈话和诫勉谈话四种类型。 A.日常B.一般C.例行相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
附件1 提醒谈话记录谈话时间: 地 点: 谈话人: (手写签名) 记录人: (手写签名) 谈话对象(姓名、职务) 谈话内容:(写不下可另附纸) 告知:今天请你来,主要是因你存在 等问题对你实施提醒谈话。根据《清远市谈话提醒制度实施细则(试行)》,你所存在的问题违反了第三点“谈话提醒的情形”第一部分“提醒谈话”中...
第二条 党风廉政建设廉政谈话、提醒谈话及诫勉谈话需遵循以下原则:严格管理,爱护干部;明确责任,教育为先;实事求是,客观公正。 第三条 本办法适用于粤海物业管理有限公司。 本办法所称的集团是指广东粤海控股集团有限公司。 第二章 谈话对象 第四条 廉政谈话的对象:除董事长及总经理以外的公司班子成员、部门负责人、...