交了社保就不算应届毕业生。根据教育部、人力资源和社会保障部等部委发布的关于高校应届毕业生就业有关待遇的政策规定，高校应届毕业生仅指毕业当年以及毕业两年内未初次就业的毕业生。如果是在毕业之后已经缴纳了社会保险，就属于已经就业的人群，不算应届毕业生的范畴。根据国家关于应届毕业生的相关政策，应届毕业生在...
如果你的档案里有社保记录和工资关系的话,按照现行规定,就已经不能作为应届毕业生了,应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门(以是否缴纳社会保险为依据),所以,你的单位给你交了社保,就证明你参加了工作,就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才...
应届生交了社保后,在法律上就不再被视为应届生。 以下是具体的分析: 社保与应届生身份的关系: 在我国,社保缴纳通常被视为一个人已经正式参加工作的标志。因此,一旦开始缴纳社保,就意味着该人已经落实了工作单位,不再是传统意义上的“应届生”。 应届生通常指的是刚从学校毕业的2年择业期内的毕业生,他们在...
交了社保之后,一般就不被视为应届生了。应届生身份通常与是否落实工作单位、是否签订劳动合同以及是否缴纳社保等因素有关。一旦开始缴纳社保,通常意味着已经落实了工作单位,因此不再符合应届生的身份。 具体来说: 社保缴纳与应届生身份的关系:社保缴纳是判断一个人是否参加工作的重要标志。根据相关规定,一旦开始缴纳社...
一般来说,刚毕业工作交了社保不算应届毕业生。因为应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后,社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,通常就不再算是应届生了。 然而,如果毕业生与用人单位签订了三方协议,情况则有所不同。三方协议是个人、学校与用人单位之间的一份约束性文件,...
毕业生交社保后,一般不算应届生。具体分析如下:一、社保缴纳与应届生身份的关联社保缴纳意味着已经落实工作单位。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保
缴纳了社保还算是应届毕业生吗 缴纳了社保不算是应届毕业生.国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口,档案,组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门,各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕... 查看全文 姜超律师 执业9年 资质认证 2022-11-06 解答律师...
1. 一般情况下，交了社保的毕业生不算应届毕业生：应届毕业生是指在毕业后的一年内未就业或未参加社会保险的毕业生。如果毕业后参加了社会保险，则不再符合应届毕业生的定义。2. 交社保是指在就业后按规定缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。这些保险费用是由用人单位和个人共同缴纳的，用于保障...
应届毕业生交了社保后,仍然可以算作应届生。因为社保缴纳是一种法定的权利和义务,不论是在校期间还是毕业后,只要符合缴纳的条件,就可以选择交纳社保。交纳社保既有个人的保障作用,也有助于积累社会保障经验和权益。 在中国,应届毕业生是指即将或刚刚完成学业的学生。对于应届毕业生来说,他们通常面临就业压力和职业...