4 《企业会计准则第9 号——职工薪酬》应用指南 4.1 一、职工薪酬的范围 4.2 二、职工薪酬的确认和计量 4.3 三、辞退福利 应付职工薪酬概述 应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费...
应付职工薪酬企业会计准则 一、 应付职工薪酬的确认需严格遵循权责发生制原则。以某制造业企业为例,其2022年12月生产部门全体员工的年终奖核算,虽实际支付发生在次年1月,仍应在2022年度财务报告中计提。这种跨期费用的处理直接影响利润表结构,特别是当企业存在多期项目奖金递延支付时,需建立完善的备查账簿体系。 二、...
实现性原则:应付职工薪酬的确认应当以实际发生的薪酬支出为基础,而不是以承诺支付为基础。 权责发生制原则:应付职工薪酬的确认应当遵循权责发生制,即在劳动或服务完成后即使尚未支付也应当确认为应付职工薪酬。 一致性原则:企业在编制应付职工薪酬报表时应当保持连续性和一致性,确保采用相同的会计政策和会计核算方法。 谨...
新会计准则下“应付职工薪酬”科目会计处理 摘要:财政部日前颁布了新的企业会计准则,此准则的制定旨在规范企业为获取职工提供服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出的会计处理和信息披露,职工薪酬包括工资奖金津贴、职工福利费、各类社会保险费用、住房公积金、工会经费、职工教育经费、未参加社会统筹的退休人员退休金和医...
新颁布的职工薪酬会计准则( ( 财会8 [2014]8 号) ) 解决了职工离职后福利的会计核算及相关信息披露的问题 , 是对我国企业会计准则体系的进一步补充和完善。本文通过比较新旧准则的异同变化进一步分析新准则对应付职工薪酬核算的影响。 关键词: 应付职工薪酬;新旧准则异同点;会计核算;财务信息 一、 新旧准则有何...
因此,企业应根据有关法律法规制定合理的应付职工薪酬会计准则,确保公司财务状况良好,职工得到合理的福利。 一、定义 应付职工薪酬会计准则指的是企业制定的关于如何记录和报告应付职工薪酬的财务会计标准,包括职工薪酬的实际发放金额和薪酬社会保险方面的支出。 二、会计准则 1、账户建立 公司应在其账户系统中建立用于核算...
新会计准则应付职工薪酬明细科目 应付职工薪酬的明细科目主要有:"工资、奖金、津贴和补贴"、"职工福利费"、"非货币性福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费和职工教育经费"、"带薪缺勤"、"利润分享计划"、"设定提存计划"、"设定受益计划义务"、"辞退福利"等等.1、只要是单位按照相关规定和标准...
在新会计准则下，企业对于应付职工薪酬的处理需要根据服务受益对象进行分录记录。以下是具体步骤：1. 对于生产部门员工的薪酬，应借记“生产成本”、“制造费用”或“劳务成本”科目，同时贷记“应付职工薪酬”。2. 管理部门员工的薪酬计入“管理费用”，也贷记“应付职工薪酬”。3. 销售人员的薪酬在“销售...
应付职工薪酬 一、会计准则二、例题讲解三、税务链接 第一部分：会计准则 第一章总则 • 第一条为了规范职工薪酬的确认、计量和相关信息的披露，根据《企业会计准 则——基本准则》，制定本准则。• 第二条职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期...
会计准则规定,企业为获得职工提供的服务给予的各种形式的报酬以及其他相关支出均应作为企业的成本费用,在未支付之前确认为负债。税法中对于合理的职工薪酬基本允许税前扣除,但税法中如果规定了税前扣除标准的,按照会计准则规定计入成本费用的金额超过规定标准部分,应进行纳税调整。因超过部分在发生当期不允许税前扣除,在以后...