4 《企业会计准则第9 号——职工薪酬》应用指南 4.1 一、职工薪酬的范围 4.2 二、职工薪酬的确认和计量 4.3 三、辞退福利 应付职工薪酬概述 应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费...
应付职工薪酬企业会计准则 一、 应付职工薪酬的确认需严格遵循权责发生制原则。以某制造业企业为例,其2022年12月生产部门全体员工的年终奖核算,虽实际支付发生在次年1月,仍应在2022年度财务报告中计提。这种跨期费用的处理直接影响利润表结构,特别是当企业存在多期项目奖金递延支付时,需建立完善的备查账簿体系。 二、...
按《企业会计准则》规定,企业“应付职工薪酬”科目核算的内容包括( )。 A. 按有关规定向职工支付的工资、奖金、津贴 B. 支付给职工的货币性及非货币性福利 C. 因解
会计准则中的“应付职工薪酬”通常会在月底进行计提，但企业可根据自身情况灵活处理。例如，假如一家公司采取每月10日至下月9日为一个财务周期，并且在下个月20日发放当月工资，那么“应付职工薪酬”很可能在每月9日便会被计提。值得注意的是，企业可以根据具体的财务周期和工资发放时间自行调整计提时间。
(以《小企业会计准则》为依据) 解析内容目录: 一.薪酬的对象? 二.薪酬的内容? 三.如何进行账务处理? 一.应付职工薪酬的概念: 是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出。 获得薪酬的对象有哪些? 1. 与小企业订立劳动合同的所有人员,含全职,兼职和临时工。
新会计准则应付职工薪酬包括哪些内容?相关知识点: 试题来源: 解析 答:(1)职工工资; (2)职工福利; (3)社会保险费; (4)住房公积金; (5)工会经费; (6)职工教育经费; (7)非货币性福利; (8)辞退福利; (9)股份支付; (10)企业年金基金; (11)其它...
新会计准则下“应付职工薪酬”科目会计处理 摘要:财政部日前颁布了新的企业会计准则,此准则的制定旨在规范企业为获取职工提供服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出的会计处理和信息披露,职工薪酬包括工资奖金津贴、职工福利费、各类社会保险费用、住房公积金、工会经费、职工教育经费、未参加社会统筹的退休人员退休金和医...
按《企业会计准则》规定,企业“应付职工薪酬”科目核算的内容包括( )。 A.按有关规定向职工支付的工资、奖金、津贴B.支付给职工的货币性及
新会计准则应付职工薪酬明细科目 应付职工薪酬的明细科目主要有:"工资、奖金、津贴和补贴"、"职工福利费"、"非货币性福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费和职工教育经费"、"带薪缺勤"、"利润分享计划"、"设定提存计划"、"设定受益计划义务"、"辞退福利"等等.1、只要是单位按照相关规定和标准...