库泽斯和波斯纳自1982年以来通过持续的研究,尤其是对“受人尊敬的领导者的七个品质”的调研,给我们解开了这个谜底。本文选自《领导力》(第六版)第二章,与诸位共勉! 「 信誉是领导力的基石 」 ——库泽斯,波斯纳 通过对几千个最佳领导力实践案例的分析,我们得出的共同结论是:每个人都有自己的故事。不管形式如何多...
感谢库泽斯(Jim Kouzes)和波斯纳(Barry Posner)两位大师。在您的卓越领导下,我们汇集了一群有Shared Purpose的专业人士,以释放每个人的领导潜能。 #第一次有趣照片 #领越领导力 Thank you Jim Kouzes and B...
波斯纳与库泽斯的《领越领导力》揭示了领导力的本质：它是一种可学习、可模仿的能力，而非天生的特权。通过深入调查数千名企业管理者与政府官员，我们发现他们作为追随者对于领导者的期望包含了20种核心品质，这些被总结为“受人尊敬的领导者品质”（CAL）。这些品质包括诚实、正直、能力、前瞻性和激励他...
美国著名的领导力大师库泽斯和波斯纳,在全球十多万人的调查当中发现在他们愿意追随的领导者的身上,最希望看到的有四项品质: 第一项:能激发人。说明这样的领导能够了解员工的需求,了解员工的价值观,能够和员工共情,能够关注到员工的利益,这样的领导就有魅力,很温暖; 第二项:诚实。就是说到做到,言行一致,这样的领导...
fighting spirit :美国学者詹姆斯·斯库泽斯和巴里·波斯纳在著作《领导力》中,公布了几十年研究结果,说明了人们愿意追随的领导者应该具备的特点和素质情况。 其中排名靠前的六个特质,分别是:诚信的、有胜任力的、能激励人的、有前瞻性、聪明的、心胸宽广。 查看图片
库泽斯和波斯纳经过长期跟踪研究发现,能领导其他人的人都经历了一条相似的路。虽然每个人的事迹不一样,但都存在共同的行为模式。这就是以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行和激励人心。 以身作则。 领导者必须首先明确并经常谈论自己的理念和指导原则。同时要想证明什么东西重要,就好的办法就是身体力行,树立典...
美国著名的领导力大师库泽斯和波斯纳,在全球十多万人的调查当中发现在他们愿意追随的领导者的身上,最希望看到的有四项品质: 第一项:能激发人。说明这样的领导能够了解员工的需求,了解员工的价值观,能够和员工共情,能够关注到员工的利益,这样的领导就有魅力,很温暖;...
结果1 题目美国《领导力》的作者库泽斯和波斯纳在过去的20年中分三个不同阶段对7500人调查后发现,卓越的领导人身上有着哪些共有素质() A. 真诚待人 B. 远见卓识 C. 胜任其职 D. 鼓舞人心 相关知识点: 试题来源: 解析 参考答案:ABCD 反馈 收藏
美国《领导力》的作者库泽斯和波斯纳在过去的20年中分三个不同阶段对7500人调查后发现,卓越的领导人身上有着哪些共有素质()。A、远见卓识B、鼓舞人心C、胜任其职D、真诚待人
库泽斯和波斯纳经过长期跟踪研究发现,能领导其他人的人都经历了一条相似的路。虽然每个人的事迹不一样,但都存在共同的行为模式。这就是以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行和激励人心。 以身作则。 领导者必须首先明确并经常谈论自己的理念和指导原则。同时要想证明什么东西重要,就好的办法就是身体力行,树立典...