广东产假178天只发98天条件对不对 产假178天只发98天条件是可以的,按照广东省计生条例的相关规定,条件假期间职工是不享受生育津贴的,也就是说在计算生育津贴天数时,只有基本产假的天数才能计算。 也就是说一位女性的产假最少有178天(条件产假80天+基本产假98天),但其中能享受生育津贴的天数只有98天,另外80天由...
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 法律法规女职工的产假天数为98天,但是我国各省市还公布了自己的标准,例如广东省就有奖励的80天产假。但是,额外增加的产假是不能享受生育津贴的。因此计算生育津贴是按照98天产假天数来计算的,而对于...
广东产假为178天。1、国家规定女职工生育享受98天产假;2、地方规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。即在原来98天产假的基础上,再增加80天,合计178天。 法律依据: 《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女...
1、广东产假最长可以请223天。 2、《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 2023-01-13律师普法 . 劳动保障 全部 广...
根据最新规定，广东省的产假天数为178天。这一规定具体分为两部分：国家规定的女职工生育享受98天产假；地方规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方则享受十五日的陪产假。在规定假期内，工资照发，不影响福利待遇和全勤评奖。此外，根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条，符合法律、法规...
广东产假最短178天的实施时间是从2016年的9月29日开始的,在这之后广东孕妇生产最少可以享受到178天的产假,原条例规定,“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假”,加上98天顺产假后,广东省女职工产假最少为128天,剖腹产等难产的情况可增加30天,即158天。
早在2016年,广东的产假已经提高到178天。《广东省人口与计划生育条例》原条例规定“符合法律法规生育子女的夫妻,女方享受30天条件假,男方享受15天陪产假”。98天产假,广东省女职工产假至少128天,剖腹产等难产可增加30天,即158天。在这项新规定中,决定将女职工遵守法律法规生育子女的条件假从30天延长至80天。这意...
旭光股份股票相关问题不直接相关于以下关于产假的信息，但针对提供的产假信息，回答如下：广东产假天数：最长可休天数：广东女员工产假最长可休208天，这包括基础产假98天、新增的80天奖励假，以及针对剖腹产等难产情况可额外增加的30天假期。29省份产假差异：最大相差天数：在已修订计生法令的29个省份中，...
一、广东产假相关规定产假相关规定 一般产假相关规定 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划...
指广东省内的女性员工在生育期间可以享受的产假时长和相关待遇。一、产假时长 根据广东省的劳动法规定，女性员工在生育期间享有产假。具体来说，2024年广东产假的标准时长为98天，其中产前可以休假15天。这一规定确保了女性员工在生育前后有足够的时间休息和恢复身体。二、延长产假情形 在满足一定条件下，...