年金受給者が働いて得る賃金と厚生年金との合計が月50万円を上回ると、超過分の半額が年金からカットされる。「在職老齢年金」(在老)と呼ばれる制度だ。 削られるのは、基礎年金を除く「報酬比例部分」だ。年金受給権を持ちつつ働いて賃金を得ている65歳以上の人は308万人で、このうち16%にあたる5...
ただし例外として、70歳到達時点で「『資格期間※』10年以上」という要件を満たしておらず、70歳を過ぎても会社などに勤める場合は、資格期間要件(10年)を満たすまで厚生年金保険に任意加入することができます。※資格期間とは、厚生年金保険の加入月数、国民年金保険料の納付月数などを合算した期間のこ...
厚生年金の適用のない事業所で働く70歳未満の人が、 事業主の同意のもとで任意で厚生年金制度に加入できるしくみです。事業主は、厚生年金の任意加入に同意をすると、保険料の半分を納付する義務を負います。 高齢任意加入被保険者 厚生年金の適用のある、もしくは適用のない事業所で働く70歳以上の年金...
厚生年金の適用のある、もしくは適用のない事業所で働く70歳以上の年金受給資格のない人が、任意で厚生年金制度に加入できるしくみです。事業主の同意の有無によって、厚生年金の保険料負担の仕方が異なります。 退職改定 働きながら厚生年金を受給している人が退職して1ヶ月経過した場合、その退職前...
“上次财政检验的选项验算也提出,将现行的缴纳厚生年金的年龄上限由70岁延长至75岁。今后将密切关注这项增加年金负担的制度变更是否会具体化。”(同上) 岸田政権はこれまでにも、国民年金の減額を抑えるために厚生年金で穴埋めする案を進めようとするなど、「年金改悪」の動きが次々と表面化している。手に...
厚生年金保険・国民年金事業 厚生労働省 公的年金実受給者数3,867万人 過去最多 労働法令 - 労働法令通信 被引量: 0发表: 2013年 健康保険法・日雇労働者健康保険法・厚生年金保険法 黒木, 利克 被引量: 0发表: 1970年 最新年金制度 : 国民年金法・厚生年金保険法 松江伸二著 被引量: 0发表...
受給開始65歳66歳67歳68歳69歳70歳増額率0%8.4%16.8%25.2%33.6%42% なお、老齢基礎年金と老齢厚生年金の両方がある人は、どちらか片方だけを繰下げ受給することも可能です。 繰下げ受給をすれば毎月の受給額は増えますが、 存命期間によっては受取る総額はどちらが得になるかはわからない...
厚生労働省は、短時間労働者の厚生年金加入をめぐる企業規模要件について、撤廃する方針を固めた。試算によると、新たに130万人が適用対象者に加わる。また、従業員5人以上の個人事業所の非適用業種も原則撤廃し、飲食業や宿泊業なども対象とする見通し。6月にまとめる骨太の方針に盛り込考え。 ●...
一階部分に当たる国民年金 は、20 歳以上 60 歳未満の日本に居住するすべての国民に加入義務があり、すべての 国民に共通する基礎年金を支給する。これに対して二階部分に当たる被用者年金は、 厚生年金保険適用事業所に雇用される 70 歳未満の人や、公務員などが加入し、基礎 年金に上乗せして厚生...
待分类 系统标签: 年金放送基金招集理事任期 規約 民間放送厚生年金基金 (平成20年10月1日現在) 目次 第1章総則(第1条～第6条)………1 第2章代議員及び代議員会(第7条～第25条)………2 第3章役員及び職員(第26条～第39条)………5 第4章加入員(第40条～第46条)………8 第5章標準給与(第47...