60歳から65歳までの5年間に月収15万円(賞与なし)で働いた場合、65歳から受け取れる厚生年金は年間4万9,329円ほど増える見込みという結果になりました。②厚生年金は70歳まで払うといくら増える? 基本的な考え方は、上述の「65歳まで厚生年金を払ったとき」と同じです。ただし、年収の増減が...
通常65歳から支給される厚生年金の受給を先延ばしし、最大70歳からの受給で42%増しの年金額が実現するこのしくみ。年金が増えるというメリットの一方、厚生年金も国民年金も両方とも繰り下げた場合、(片方だけを繰り下げることも可能) 65歳から年金をもらうと決めた時点まで、最大5年間は年金...
通常65歳から支給される厚生年金の受給を先延ばしし、最大70歳からの受給で42%増しの年金額が実現するこのしくみ。 年金が増えるというメリットの一方、厚生年金も国民年金も両方とも繰り下げた場合、(片方だけを繰り下げることも可能) 65歳から年金をもらうと決めた時点まで、最大5年間は年金...
年金受給の誤解 「年金は、65歳になる前に受給すると損をする」 といって、特別支給の老齢厚生年金(65歳前に受給できる厚生年金)の請求を遅らせる人が少なくありません。 老齢基礎年金(国民年金)の繰上げ受給と混同しているケ
「特別支給の老齢厚生年金」を受け取れる期間は、生年月日と性別ごとに決められた「受給開始年齢」で始まり、65歳になると終了します。なお、混乱を避けるため、以下の本文においては本来の老齢厚生年金のことを「老齢厚生年金」、特別支給の老齢厚生年金のことを「特別支給」と表記します。
第6章 給 付 第1節 通 則 (給付の種類) 第50条 この基金が行う給付は,次のとおりとする。 ⑴ 第1種退職年金 ⑵ 第2種退職年金 ⑶ 遺族一時金 ⑷ 退職一時金 (裁 定) 第51条 給付を受ける権利は,その権利を有する者(以下「受給権者」という。)の請 求に基づいて,この...
*既裁定者(68歳以上の受給権者):物価変動率×調整率 *調整率:公的年金被保険者数変動率×0.997 (0.997は平均的な年金受給期間(平均余命)の変化率の逆数等を勘案した一定率) (参考)通常(財政が均衡すると見込まれる場合)は、以下の改定指標で年金額の改定を行う。 *新規裁定者(68歳未満の受給権者...
受給開始65歳66歳67歳68歳69歳70歳増額率0%8.4%16.8%25.2%33.6%42% なお、老齢基礎年金と老齢厚生年金の両方がある人は、どちらか片方だけを繰下げ受給することも可能です。 繰下げ受給をすれば毎月の受給額は増えますが、 存命期間によっては受取る総額はどちらが得になるかはわからない...
加給年金は、厚生年金の加入期間が20年以上ある人が、老齢厚生年金を受け取れるようになったとき、その人が生計を維持している「配偶者(65歳未満)」または「子(18歳到達年度末までの子、または障害1・2級の状態にある20歳未満の子)」がいるときに請求できます。
脱退一時金の支給を受けた者又は第70条から第70 条のまでの規定に基づき脱退一時金相当額の移換若しくは交付を行った者については、この限りで ない -7-第5 標準給与 (給与範囲) 第41条 標準給与の基礎となる給与の範囲は、次の各号に掲げる標準給与の区分に応じ、当該各号 に定め...