会议要求，要坚持把培养选拔优秀年轻干部摆在突出位置，建立健全年轻干部发现储备、培养锻炼、统筹配备、选拔任用工作机制。积极搭建选人用人平台，通过交流转岗、竞争上岗等方式，把干事有闯劲、工作有韧劲、解难有狠劲的优秀年轻干部选出来、用起来。要注重源头培养，帮助年轻干部做好职业规划，明确发展方向，引导年轻干部...
作为组织部门,要不断完善优秀年轻干部人才选拔任用机制,从基础和源头上营造从一线选人、用实绩选人、为事业选人的良好氛围。 把年轻干部多放到一线蹲苗、经事,锤炼本领。一线工作直接面对老百姓,直接面临问题一线,要善于把年轻干部放到一线去处理问题。明确在经济主战场、急难险重任务、基层一线和艰苦地区、党建工作、...
选拔年轻干部其次要健全管理机制,一是年轻干部培养要坚持“精耕细作”,让从严教育、从严管理、从严监督伴随年轻干部成长全过程。二是要充分发挥纪检、监察、巡视、审计、信访等工作的作用,始终把年轻干部置于党组织管理监督之中。三是要健全跟踪考核机制,对不符合条件的及时调整出去,注意发现、补充新的优秀人员,才能始终...
而现实中,选拔机制可能存在的不公平现象,也令一些40-55岁以上人员感觉提拔无望、彻底躺平。 基础不牢,地动山摇。我们在干部用人上不要过分追求年轻化,为了年轻化,宣称要提拔30岁以下副科多少名,35岁以下正科多少名,40岁以下副处多少名,年轻干部要达到多少比例...要知道,一些年轻干部根本没有经过党性锤炼和树立为民...
必须坚持()用人标准,完善干部选拔任用机制。A.革命化、年轻化、专业化、多元化B.德才兼备,以绩为先C.德才兼备,以德为先D.革命化、年轻化、知识化、专业化
建立党委推荐、竞争择优、民主评议、注重业绩、因事择人的“五位一体”选拔任用机制,大力选拔培养优秀年轻干部()
各级妇女联合会应深化干部人事制度改革,建立健全科学的干部选拔任用机制、监督管理机制和激励机制,推进干部工作的()。 A. 革命化、年轻化、专业化 B. 知识化、制度化、民主化 C. 科学化、民主化、制度化 D. 年轻化、专业化、科学化 相关知识点:
十六大报告指出,要以建立健全选拔任用和管理监督机制为重点,以( )、( )和( )为目标,改革和完善干部人事制度。 A. 革命化民主化公开化 B. 革命化年轻
题目干部队伍建设贯彻党的干部路线,全面落实干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针,坚持()、()用人标准,完善民主、公开、竞争、择优的干部选拔和任用机制,调整配备好领导班子和领导干部。相关知识点: 试题来源: 解析 德才兼备;以德为先 反馈 收藏
为认真贯彻执行党的干部路线方针政策,落实从严治党、从严管理干部的要求,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍(),制定本条例。A.革命化B.年轻化C.知识化D.专业化