第一种方法是在下个月少提取工资。企业在发现多计提工资时,可以选择在下一次发放工资时减去多计提的部分工资。这种方法操作简单,不需要进行任何会计处理,但会对员工的工资造成影响,需要提前告知员工。 第二种方法是做冲销的会计分录。具体来说,对于多计提的工资金额,企业可以通过借记管理费用、制造费用、生产成本、销售...
对于以前年度多计提的工资冲回问题,首先应当明确冲回的财务操作,然后结合相关法律规定,确保冲回操作的合法性和规范性。以下是针对该问题的详细解答: 一、冲回操作的财务处理 确认多计提的工资金额:首先,需要核实以前年度多计提的工资具体金额,这通常涉及对过往财务记录的复查和计算。 冲销多计提的工资:通过编制相应的...
1. 直接冲减当期损益 在当前会计期间内，将多计提的费用直接从当期损益中扣减。这样做的结果是减少了利润，从而减少了预计纳税金额。然而，这种处理方式可能会导致财务报表的信息不准确，因为实际发放的金额与计提的金额不一致。2. 以前年度损益调整 采用以前年度损益调整科目进行账务处理。通过追溯到之前会计年度，将多...
1、执行企业会计准则的,冲回以前年度多计提收入,需要通过"以前年度损益调整"科目 借:以前年度损益调整 借:应交税费--应交增值税(销项税额) 增值税一般纳税人适用 借:应交税费--应交企业所得税 贷:应收账款等相关科目 同时结转 借:利润分配--未分配利润 贷:以前年度损益调整 2、执行小企业会计准则的,冲回以...
年度多计提的工资,可以通过冲销多计提的工资分录进行冲回。 一、冲销多计提的工资分录 首先,需要登录记账软件,在财务软件中选择“录凭证”功能,冲回多计提的工资。具体的账务处理为:借记相关费用科目(红字或
你好,汇算清缴的时候调整了吗? 飘追问 2020-07-03 13:04 外账已经调整,我现在指的是内账 飘追问 2020-07-03 13:06 我已经借应付职工薪酬贷以前年度损益,应该可以吧? 郭老师 解答 2020-07-03 13:06 你好,内账可以这么做的。分享到: 还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师课程...
李爱文老师 职称: 会计师,精通Excel办公软件 2017-11-14 11:15 直接冲回当期的工资费用处理分享到: 还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师课程推荐 真账实操会计校长班-二十一期 已更1课时/共29课时 9999+ 一般纳税人全盘账财税处理与纳税申报 已更1课时/共35课时 9999+ 真账实操会计校长班-二...
在企业会计准则下,企业的财务会计需要冲回以前年度多计提收入,同时结转部分利润。而在小企业会计准则下,只需直接通过冲减本期收入即可。除此之外,企业需要处理上年度多计提应付工资的情况。 在执行企业会计准则的情况下,以前年度多计提收入需要通过以前年度损益调整科目进行冲回。具体操作如下: 首先,企业需要在财务账簿...
法律分析:本年度多提了很多工资,不要用以前年度损益调整科目调整,除非上年度也多提了工资或资产负债表有上年的余额,才要用以前年度损益调整科目调整.本年度多提了很多工资,只要按分摊的工资的分录冲回去就可以.法律依据... 查看全文 王兴华律师 执业15年 资质认证 2022-05-24 去年多计提的工资今年怎么冲? 法律...
郭老师 职称: 初级会计师 2022-05-09 15:50 你好,财务报表不用修改,直接做到今年就可以的,今年用以前年度损益调整来做,然后汇算清缴的时候,在职工薪酬明细表把这个1000袋税收金额和实际金额里面减去就行。分享到: 还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师课程...