年底双薪制的意思就是国家机关,事业单位,企业和其他单位按照国家的有关规定,为其雇员多发一个月工资的形式。但是在现实生活当中,企业或者国家事业单位基本上都是到了年底的时候会有年终奖,到了12月底的时候发放双薪制的这种做法,并不是特别的普及。 10w+浏览 劳动纠纷 年底双薪是哪些意思 [律师回复] 有的企业在...
2、年底双薪只是企业给予员工的一些福利措施,也不是每个企业都有年底双薪,那么其发放的条件也各不相同,但大部分还是较有相同之处。 10w+浏览 劳动纠纷 底薪保底的意思是? [律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低...
法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪，这不是一项法定义务。企业如果没有明文规定，此前也没有惯例，劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。而第十三个月工资的标准是基本工资还是全额工资或者还是奖金，完全要根据企业与员工的约定，或者企业薪酬福利政策的规定来确定。2009年，国家税务总局发布《关于明确个人所得...
年底双薪是指什么意思 法律分析:年底双薪就是农历年底公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并与12月31日前通过试用期的员工.出勤率不良,表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金或奖金打折发放.法律依据:... 查看全文 张惠全律师 执业12年 资质认证 2022-04-27 年底双薪怎么...
年底双薪是指第13个月工资,是基本工资还是全额工资,或者还是奖金,完全要根据企业与员工的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。从理论上来讲虽然两者都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显区别的。 法律依据 《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各...
:"年终双薪"是指农历腊月时一个月发两个月的薪水,属旧商业及生产对雇工的普遍习俗.有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工.出勤率不良,表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金.年底双薪是指"第13个...
法律分析: 如果你们单位本身就是12薪,年底双薪指的就是13薪,如果你们单位本身就是13薪,年底双薪指的就是14薪。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点
关于年底双薪制是什么意思? 年底双薪制的意思就是国家机关,事业单位,企业和其他单位按照国家的有关规定,为其雇员多发一个月工资的形式。但是在现实生活当中,企业或者国家事业单位基本上都是到了年底的时候会有年终奖,到了12月底的时候发放双薪制的这种做法,并不是特别的普及。