据Tech星球报道,此前有一位B站员工透露,2023年12月份的时候,公司发通知说年后发年终奖。但是今年1月份,B站副董事长兼COO李旎在内部团队会上,明确说农历年前发年终奖。该员工透露,B站今年年初内部大调整,公司此举用意很明显,稳定军心,“我们组之前对于年终奖讨论最多的是,如果跳槽,跳之前能不能拿到年终...
因此,本案中, 基于用人单位连续多年发放年终奖的事实,法官通过证据规则的运用,正确分配举证责任,在双方约定了年终奖的发放条件,而用人单位对不发放年终奖的理由未提供任何证据的情况下,支持了劳动者的年终奖诉求,相应裁判结果具备合理性。本案还涉及到一个更为根本的问题:用人单位的用工管理惯例,在多大程度...
如果一个企业的企业所得税税率是25%,如果当年发放的奖金金额为10万元,我们来简单算一下,可以扣除的总数为10*(1+14%+2%+8%)=14.8万元,相当于节约企业企业所得税14.8*25%=3.7万元,那如果是100万元,或者更多的年终奖呢?拿完年终奖,还要记得交税!该如何计税?居民个人取得全年一次性奖金,在2023年1...
小米智能工厂技术部门,年底发8个月工资作为年终奖。腾讯的“英雄联盟”游戏项目组,年终奖每人120万。这...
除了发放现金,一些公司还将旅游奖励、赠送保险、车贴、房贴等列入年终奖的内容。无论企业用哪种方式发放年终奖,有一条原则是共通的,那就是年终奖的发放既要维护企业自身的利益,也要顾及员工的心理期望值,只有把这两者兼顾好了,年终奖才能发放得“公平”,才能起到奖励和激励的作用,为企业第二年的运作埋下...
1、 月工资。也就是年终奖按1至3个月或者更多月份的工资来核算,这里需要注意的一点,所有的月工资,要具体到是每月的基本工资,还是是应该发放的工资,一般工资主要由基本工资、绩效奖金和各类补助组成; 2、 年收入补助。也就是说,在劳动合同中约定的年薪中补充,这样的方式是为了让员工不在工作期间离职,这个年终奖的...
如某单位要发放2023年的年终奖,如果2023年年底发放则属于2023年度的收入;如果2024年1月发放则属于2024年度的收入。 05 全年一次性奖金可以和综合所得一起计税,也可以按照全年一次性奖金政策单独计税,选择哪种计税方式更划算呢? 答:年度汇算期间,在选择全年一次性奖金计税方式时,建...
年终奖通常指的是由企业根据自身的经营状况,通过其内部规章制度规定、劳动合同约定或其他方式约定,在每年度末或次年年初给予员工的福利性质的奖励 实践中,年终奖往往会以不同类型的称呼出现: 13薪——固定金额的额外报酬 年度绩效奖金——依据员工的绩效和企业...
年终奖顾名思义就是每年年末公司对于员工发放的本年工作奖励!年终奖是公司对于所有公司成员一整年工作业绩的奖励!其一大特点就是上不封顶。同时丰厚的年终奖可以激励员工在来年更加努力工作,还能增加公司内部的凝聚力!在公司所有奖项中占有很重要的地位!并不是所有的公司都有年终奖!在大家都在期待年终奖的同时,...
研发技术人员年终奖平均3.6万元,涨幅5.6%↑ 中层管理、销售、职能管理人员2022年年终奖基本和去年持平...