[律师回复] 1、公休日非计薪天数,不能计入到事假天数之中,法定节假日用人单位应当依法支付工资,不能计入事假天数。2、根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,日工资:月工资收入÷月计薪天数;月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。根据以上相关规定,应扣除的事假工资=...
企业年假的计算方法通常根据员工在企业的工作年限来确定。一般规定,累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 计算时,应从员工入职之日起计算累计工作年限。年休假一般应在当年度内安排,单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排...
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数 ÷365 天）× 职工本人全年应当享受的年休假天数 - 当年度已安排年休假天数 。如果已休年假多于应休天数，单位可扣回多休的工资；如果少休，用人单位应支付相应的年假工资。四、注意事项 累计工作年限：《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定，年休假天数...
年休假天数的计算主要依据《职工带薪年休假条例》的相关规定。具体来说: 一、年休假天数的基本计算 根据《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。这里的工作年限是指职工累计的社会工作年限,而非仅在某一单位的...
年假天数怎么算 年假天数怎么计算 相关案例 梧州高某某饲料有限公司与文某某劳动争议一审民事判决书 本案为一起劳动争议案件,原告向本院提出诉讼请求:判决驳回被告要求原告支付带薪年休假工资的请求。事实理由:被告要求原告支付带薪年假工资没有事实和法律依据。2016年4月13日至2020年6月,原被告一直维持劳动关系,被告...
■ 已满1年不满10年的，年休假5天 ■ 已满10年不满20年的，年休假10天 ■ 已满20年的，年休假15天 国家法定休假日、休息日 不计入年休假的假期 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。换工作了 年休假天数怎么算？职工可享受的 带薪年休假天数 与累计工作时间直接...
例如，职工累计工作12年，应享受10天年休假，于2024年8月1日进入新公司工作，那么该职工2024年当年可享受的年休假天数为：（8月1日至12月31日的日历天数÷365天）×全年应当享受的年休假天数10天≈4.19天，由于折算后不足1天部分不计入假期，所以该职工2024年可以享受4天年休假。另外，用人单位与职工解除或者...
年假的法律规定天数 一,年假的法律规定天数是怎样的1,年假的法律规定天数要根据职工工龄而定,具体如下:(1)职工累计工龄已满1年不满10年的,年休假5天;(2)职工累计工龄已满10年不满20年的,年休假10天;(3)职工累计工龄已满20年的,年休... 查看全文 郑萌律师 执业6年 资质认证 2022-06-14 年休假国家规定...
年假的法律规定天数 一,年假的法律规定天数是怎样的1,年假的法律规定天数要根据职工工龄而定,具体如下:(1)职工累计工龄已满1年不满10年的,年休假5天;(2)职工累计工龄已满10年不满20年的,年休假10天;(3)职工累计工龄已满20年的,年休... 查看全文 郑萌律师 执业6年 资质认证 2022-06-14 年休假国家规定...
那么年假的放假天数 是怎么计算的呢? 满足什么情况可以休年假呢? 来看看年假的相关规定吧 休年假需要什么要求 根据国务院《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。 连续工作满12个月,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个...