年假工资的发放标准是按照职工本人月工资除以月计薪天数再乘以休假天数来计算的。职工的年假天数根据累计工作年限而定,具体为:工作满1年不满10年的职工,年休假5天;工作满10年不满20年的职工,年休假10天;工作满20年的职工,年休假15天。如果职工应休未休假,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
此外,职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩,具体为:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法规 以上是关于年休假工资发放标准的具体规定,希望对您有所帮助。如有更多疑问,建议咨询法律专业人士或相关部门。参考法规 《职工带薪年休假条例》...
一,年假工资发放的标准是什1,年假工资发放标准如下:年休假所得月工资标准为前十二个月应得工资总额-前十二个月加班工资总额后的月平均工资.如职工在本单位工作时间不满十二个月的,按实际月份计算月平均工资.月应得工资总额... 查看全文 彭宗辉律师 执业3年 资质认证 2022-07-21 假期工资发放标准 假期工资发放...
1,年假工资发放标准如下:年休假所得月工资标准为前十二个月应得工资总额-前十二个月加班工资总额后的月平均工资.如职工在本单位工作时间不满十二个月的,按实际月份计算月平均工资.月应得工资总额包括计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班工资以及特殊情况下支付的工资等.应得工资为用人单位代扣个人所得税,社会保...
年假工资发放标准为一倍工资。年休假所得月工资标准为前十二个月应得工资总额-前十二个月加班工资总额后的月平均工资。如职工在本单位工作时间不满十二个月的,按实际月份计算月平均工资。 月应得工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。应得工资为用人单位代扣个人所...
一,年假工资发放的标准是什1,年假工资发放标准如下:年休假所得月工资标准为前十二个月应得工资总额-前十二个月加班工资总额后的月平均工资.如职工在本单位工作时间不满十二个月的,按实际月份计算月平均工资.月应得工资总额... 查看全文 彭宗辉律师 执业3年 资质认证 2022-07-21 假期工资发放标准 假期工资发放...
法律分析:年假工资发放标准为一倍工资。 年休假所得月工资标准为前十二个月应得工资总额-前十二个月加班工资总额后的月平均工资。如职工在本单位工作时间不满十二个月的,按实际月份计算月平均工资。 月应得工资
一,年假工资发放的标准是什1,年假工资发放标准如下:年休假所得月工资标准为前十二个月应得工资总额-前十二个月加班工资总额后的月平均工资.如职工在本单位工作时间不满十二个月的,按实际月份计算月平均工资.月应得工资总额... 查看全文 彭宗辉律师 执业3年 资质认证 2022-07-21 年假上班工资怎么算 法律分析:...
根据相关法律法规的规定,年休假工资的发放标准如下: 1.员工连续工作满一年不满十年的,年休假工资标准为其在年休假期间基本工资的100%; 2.员工连续工作满十年不满二十年的,年休假工资标准为其在年休假期间基本工资的150%; 3.员工连续工作满二十年以上的,年休假工资标准为其在年休假期间基本工资的200%。 需要注意...