单位年休假制度是指在一定时间内,根据员工工作年限、职务、职务等级等因素,按照一定比例分配的年度休假时间。单位年休假制度的实施是为了保障员工合法权益,提高员工工作积极性和满意度,促进员工与单位之间的和谐稳定。 单位年休假制度的制定应当遵循以下原则: 1. 公平原则:单位年休假制度的制定应当保证所有员工在相同条件...