百度试题 结果1 题目平衡计分卡的四个维度不包括。 A. 供应链维度。 B. 财务维度 C. 客户维度 D. 内部业务流程维度 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
平衡计分卡的四个维度不包括供应链维度。平衡计分卡是常见的绩效考核方式之一,平衡计分卡是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度,将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。根据解释,平衡计主要是通过图、卡、表来实现战略的规划,平衡计分卡发展经历三代发展。 平衡计分卡中的“...
百度试题 题目平衡计分卡的四个维度不包括()。A供应链维度B财务维度C客户维度D内部业务流程维度 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
平衡计分卡的四个维度不包括供应链维度。 平衡记分卡(BalancedScorecard,简称BSC)的四个维度分别是财务维度、客户维度、内部业务流程维度、学习和成长维度。 1.财务维度:主要关注股东的利益,展现组织的战略及其实施和执行是否对改善盈利做出贡献。常用的财务业绩指标主要有利润、收入、现金流量、回报率和客户盈利率等。
平衡计分卡的四个维度不包括供应链维度。平衡计分卡是常见的绩效考核方式之一,平衡计分卡是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度,将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。根据解释,平衡计主要是通过图、卡、表来实现战略的规划,平衡计分卡发展经历三代发展。根据平衡计分卡的定...
搜索智能精选 题目35.平衡计分卡[1]的四个维度不包括A、供应链维度B、财务维度C、客户维度D、内部业务流程维度 答案正确答案:A
平衡计分卡的四个维度不包括()。 A财务维度 B客户维度 C外部流程维度 D学习与成长维度 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏
平衡计分卡的四个维度不包括供应链维度。 平衡计分卡作为一种绩效管理工具,其核心思想是从多个维度全面衡量组织的绩效,确保组织的战略目标和日常运营活动紧密相连。它通常包括四个主要维度:财务维度、客户维度、内部业务流程维度以及学习与成长维度。这四个维度共同构成了一个完整的绩效管理体系,有助于组织实现战略...
平衡计分卡的四个维度不包括:( ) 为:C 下次再练习 以后不再练习本题 体外诊断试剂分析性能评估-专业体外诊断试剂检测 体外诊断试剂分析性能评估-微谱技术是专业体外诊断试剂检测,检测机构,提供体外诊断试剂检测报提升产品性能,研发等一站式服务.一对一客户服务定制检测.节约客户时间.广告 平衡计分卡的四个维度不包...