“平等就业权”不仅仅是简单的形式化的“反歧视”，更是形式和实质平等的结合。既要让不同群体在身份、机会、权利和规则上享有形式上的平等，也要通过多种手段和措施提供结果意义上的平等。对于性少数群体的歧视，就是基于其性倾向、性别认同与性别表达的歧视。相关调查报告显示，性少数群体的平等就业权更易受到侵犯...
平等就业权是一个重大的责任话语，具有不同的“意思场域”。促进平等就业与反就业歧视是目的与手段的基本关系，平等就业权不能被简单理解为反就业歧视，更不能始终停留在“大而化之”的概念层面。在依法治国背景下，平等就业权的法律构造应以社会法相关理论为主要“意思场域”。本书从形式平等就业权与实质平等就业权...
平等就业权是每个人的基本权利。 很多国家的劳动法针对就业歧视进行了专门的立法，但是缺失了一个人权的视角 (a rights-based approach)，以至于这些反就业歧视的法规并不能真正消除歧视，促进实质性的就业平等。而我国更是需要能有效禁止就业歧视，促进就业平等的法律机制。本书全面梳理了现阶段国际人权法在平等就业权...
平等就业权在保障劳动者享有平等的就业机会和待遇、免受就业歧视的影响和侵害问题上发挥着必不可少的作用。这一权利已经成为中国劳动者应当享有的基本劳动权利的重要组成部分。该书以欧盟平等就业权法律保护为参照，运用比较分析的方法，为中国平等就业权法律保护的完善梳理经验和提供参照。内容简介 该书共六章，第一章...
平等就业权法律保护问题研究 《平等就业权法律保护问题研究》是蒋小林创作的论文。副题名 外文题名 论文作者 蒋小林著 导师 徐中起指导 学科专业 经济法学 学位级别 博士论文 学位授予单位 中央民族大学 学位授予时间 2008 关键词 劳动就业 平等 劳动法 法律保护 馆藏号 D912.5 馆藏目录 2010\D912.5\3 ...
照片 关于 在轮椅和雇员失去能力的工作者的剪影坐在桌上,他们是相等的在权利等级 相等的工作机会的概念和为残疾提供就业. 图片 包括有 残疾, 晒裂, 权利 - 103255020
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平等就业权包含三层含义：一是任何公民都平等地享有就业的权利和资格，不因民族、种族、性别、年龄、文化、宗教信仰、经济能力等而受到限制；二是在应聘某一职位时，任何公民都需平等地参与竞争，任何人不得享有特权，也不得对任何人予以歧视；三是平等不等于同等，平等是指对于符合要求、符合特殊职位条件的人，应给予...