劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。实施积极的就业政策具体如下:1、自主择业,就是劳动者进入劳动力市场,通过各种各样的渠道选择适合自己的职业,劳动力市场不仅包括“劳务市场”、“人才市场”,还包括劳动力供求双方在劳动力使用权转让与购买上所达成...
百度试题 结果1 题目根据《就业促进法》的规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利,劳动者就业,不因( )等不同而受歧视。 A. 民族 B. 种族 C. 性别 D. 宗教信仰 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
根据《就业促进法》第三条 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利,劳动者就业不因()而受歧视。A.民族B.种族C.性别D.宗教信仰E.年龄
根据《就业促进法》规定:劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因()等不同而受 根据《就业促进法》规定:劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因()等不同而受歧视。 A 民族 B 种族 C 性别 D 宗教信 查看答案 更多“根据《就业促进法》规定:劳动者依法享有平等就业和自主择...
也就是说:劳动法规定的这几项内容,是必须在离职证明上体现的。而离职原因,并非法律规定。 2、根据我国《就业促进法》第三条,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。如果解除、终止劳动合同的证明中记载有劳动者的负面信息,那么就会违反求职平等原则,致使劳动者减少或者丧失就业机会。
百度试题 题目根据《就业促进法》规定:劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因()等不同而受歧视。 A. (民族) B. (种族) C. (性别) D. (宗教信仰) 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D 反馈 收藏
根据《就业促进法》规定:劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因()等不同而受歧视。A.民族B.种族C.性别D.宗教信
百度试题 题目根据《就业促进法》规定:劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因( )等不同而受歧视。 A.民族B.种族C.性别D.宗教信仰 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D 反馈 收藏