刘炽平说，“腾讯不可以把干部变成终身制。但长期来讲，会鼓励‘能上能下’的文化，你有能力的时候我们很快让你上去，但是到一定程度打疲了，就先下来，如果有合适的机会就再上去。”这一点，倒是和华为的狼性文化挺接近，干得好就上，干不好，把位置让出来，让更有能力的年轻人上去做事儿。虽然腾讯没有为20...
刘炽平说,“腾讯不可以把干部变成终身制。但长期来讲,会鼓励‘能上能下’的文化,你有能力的时候我们很快让你上去,但是到一定程度打疲了,就先下来,如果有合适的机会就再上去。” 这一点,倒是和华为的狼性文化挺接近,干得好就上,干不好,把位置让出来,让更有能力的年轻人上去做事儿。 虽然腾讯没有为20周年庆...
刘炽平说,“腾讯不可以把干部变成终身制。但长期来讲,会鼓励‘能上能下’的文化,你有能力的时候我们很快让你上去,但是到一定程度打疲了,就先下来,如果有合适的机会就再上去。” 这一点,倒是和华为的狼性文化挺接近,干得好就上,干不好,把位置让出来,让更有能力的年轻人上去做事儿。 虽然腾讯没有为20周年庆...
1、当了领导才明白,员工能力再强,技术再好,如果你不喜欢那么你根本不会用他,当然他也没有施展才能的地方。 2、当了领导才明白,凡事顺从你意见的人,不见得是“好人”,凡事和你对着干的人也不见得是“坏人”。 3、当了领导才明白,重赏之下必有勇夫,一旦员工懈怠,要么是工资不到位,要么是奖金没给到位。 4...
大强不愿意伺候93岁的老母亲了,兄弟姐妹都不明白,他们三家一家出一千,下岗的大强有钱挣,母亲又有人照顾了,这不是挺好的事嘛,大强咋就不愿意干了呢? 93岁的老母亲得了半身不遂,生活不能自理,兄弟姐妹召开家庭会议,商议一下,关于伺候母亲的事,到底该怎么办?大强家兄弟姐妹四个,两个哥哥,一个姐姐,大强是老...
句子欣赏:当你明明不想做这件事情,却又不得不去做的时候,你有没有感觉到心累?当你明明心里非常的难过,却还要在其他人面前假装微笑,你有没有感觉到原来很多时候并不是我们想要干什么就能干什么?经历了那么多,让我明白,一个头脑简单的人未必不好,因为他的世界里不存
今天和老伴落包米杆,我腰不好扔一会就不行,老伴下来扔一会还得上去落,头一天干真的好累,干不动了,今天不干了#看着我发的视频#不知怎的#心里莫名的心酸😭 - 余生思念于20240302发布在抖音,已经收获了12.9万个喜欢,来抖音,记录美好生活!
不吃亏!职场做了错事,酱紫幽默应对! |#职场优势面对要挑战你的人,一定要学会顺坡下驴,不然你就特别容易被欺负,比如说你打错了一份资料,然后重新再打,大部分人就会说:对不起,对不起,对不起,实在是不好意思啊。 就弄得特别弱,甚至有些人觉得你没见过世面,又来欺负你了,我跟大家讲啊,请大家一定听住,请你支棱...
“祥子你得从此好好地干哪!”他嘱咐着自己,“干吗不好好地干呢?我有志气、有力量、年纪轻!”他替自己答辩:“心中一痛快,谁能拦得住祥子成家立业呢?把前些日子的事搁在谁身上,谁能高兴,谁能不往下溜?那全过去了,明天你们会看见一个新的祥子,比以前的还要好,好得多!” ...
🌸在这种环境下,语文能力极其重要,因为“工作干的好不好全凭一张嘴”,干得好,绝对比不上说的好。毕竟干什么老板都不知道,大家一通乱舞,能干什么就干什么,能抢到什么活就干什么活,连部门分工都搞不清楚,谁的饭碗都敢抢。抢完了就论谁说得好,谁能把活儿的价值说得好,谁就能拉虎皮扯大旗,赢得头功。我的笨嘴...