职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病...
这表明,行政事业单位的员工在连续工作满一年后,有权享受带薪休假。法规 二、带薪休假的具体天数 虽然《中华人民共和国劳动法》没有明确规定带薪休假的具体天数,但根据其他相关法规以及普遍实践,带薪休假的天数通常与员工的工作年限有关。一般来说,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年...
行政带薪年休假规定天数 员工如果连续工作满十二个月以上的,享受年休假。职工连续工作满12个月以上,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。 其中“累计工作时间”,包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...
带薪休假是什么意思 2月前·陕西 194 分享 回复 鍾鍾 ... 加大处罚力度,使其不敢冒犯! 2月前·重庆 386 分享 回复 残阳雪 ... 啊,政治大题?[震惊][震惊][震惊] 2月前·山东 78 分享 回复 天上草原 ... 谁说群众无小事 2月前·安徽 144 分享 回复 H ... 带薪,能落实不[捂脸][捂脸][捂脸] ...
行政单位带薪休假工资计算 2022-12-04 薪资追讨 1,年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体计算公式为:职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天). 年休假所依据的月工资标准与《劳动合同法实施条例》第二十七条规定的经济补偿月工资标准基本一致.即:前十二个月应得...
带薪年休假行政法规 1小时前 带薪年休假行政法规主要由《职工带薪年休假条例》规定.该条例明确了职工享受带薪年休假的条件和天数,以下是具体的规定: 一,职工连续工作满1年以上的,享受带薪年休假.这意味着,只要职工在同一单位或不同单位连续工作满1年,就有资格享受带薪年休假. 二,带薪年休假的天数根据职工累计工作...
对于带薪年休假(以下简称“年休假”)的政策,机关事业单位职工普遍比较关心,咨询量也较大,为做好答疑解惑工作,现将有关政策进行解读。 答:工作人员累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以...
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。具体天数为：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。