专家导读 一般劳动者在单位连续工作12个月以上的,可以享受带薪年假。累计工作年限在1-10年之间的,那么可以给予5天的年休假。而工作年限超过10年不满20年的话,则可以给予10天的年休假。而要是工作已经超过了20年的,则可以年休假15天。 国家规定的带薪年假是多久 一、国家规定的带薪年假是多久 (一)对于老员工的...
《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。 《国务院关于职工休假问题的通知》规定,确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过2周。 《中华人民共和国民法典》 第八条 民事主体从事民事活动,...
本案为一起劳动争议案件,一审法院已查明上诉人2020年应享受的带薪年假天数为10天,按劳动合同约定基础工资4000元月工资计算,被上诉人应支付上诉人未休年假补偿5520元(184*3倍*10天)。变更沈阳市沈北新区人民法院(2020)辽0113民初8765号民事判决第二项为:沈阳建新联合置业有限公司支付许某某未休年假工资1840元,如果...
根据劳动法和《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。...
事实理由:被告要求原告支付带薪年假工资没有事实和法律依据。2016年4月13日至2020年6月,原被告一直维持劳动关系,被告岗位是销售员,工龄为4年2个月。2020年6月份起被告连续旷工。2017年春节原告放假13日、超过法定假7日,2018年春节放假11日、超过法定假期6日,2019年春节放假11日、超法定假期6日,2020年春节放假39...
法律分析:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天.国家法定休假日,休息日不计入带薪年休假的假期.法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关,团体... 查看全文 石文辉律师 执业11年 资质认证 2022-05-12 劳动法对年休假是如何规定的 ...
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 02 职工带薪年休假条例中华人民共和国国务院令第514号 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的...
法律分析:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天.国家法定休假日,休息日不计入带薪年休假的假期.法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关,团体... 查看全文 石文辉律师 执业11年 资质认证 2022-05-12 劳动法对年休假是如何规定的 ...