带薪休假天数的规定如下: 国家法定节假日:劳动者每年享有11天法定带薪休假,包括元旦、春节(大年初一至初三)、清明节、五一劳动节、端午节和中秋节。 带薪年休假: 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。 职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。 职工累计工作已满20年的,年休假15天。 请注意,这里...
劳动法年休假计算方法,根据相关法律法规的规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 9.2k浏览 带薪休假天数如何计算 劳动法年休假计算方法,根据《职工年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年...
导读:第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 每个人对于假期肯定都特别期待,职工对于带薪年休假也很关注,一些单位对职工带薪年休假天数的规定有所不同。那么,在相关的条例中,对职工带薪年休假天...
带薪年休假天数的具体规定如下:1、参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天;2、参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天;3、参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天;4、参加工作时间满20年不满30年的,每年休假期为15天;5、参加工作时间满30年及以上的,每年休假期为20天。有下列情形...
具体规定如下:法规1 一、年休假天数的基本规定 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天。 职工累计工作已满10年不满20年的,年休假为10天。法规2 职工累计工作已满20年的,年休假为15天。 二、年休假的计算与安排 根据《职工带薪年休假条例》第五条,单位应根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿...
计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。 为你推荐 带薪年休假天数规定 带薪年休假天数的具体规定如下:1、参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天;2、参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天;3、参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10...
带薪年休假的具体天数是根据职工的工作年限和实际工作日数来确定的： 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2、已满10年不满20年的，年休假10天；3、已满20年的，年休假15天。按照新规定，职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院假。规定视同工作期间，应当计为累计...
带薪年休假天数规定 带薪年休假天数的具体规定如下:1、参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天;2、参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天;3、参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天;4、参加工作时间满20年不满30年的,每年休假期为15天;5、参加工作时间满30年及以上的,每年休假期...
带薪年休假天数规定 带薪年休假天数的具体规定如下:1、参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天;2、参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天;3、参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天;4、参加工作时间满20年不满30年的,每年休假期为15天;5、参加工作时间满30年及以上的,每年休假期...