百度试题 题目帕森斯的特质——因素理论的目的是达到()匹配 相关知识点: 试题来源: 解析 人职
帕森斯的特质因素理论的目的是达到人职匹配。帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论,特质-因素论是最早的职业辅导理论, 1909年美国波士顿大学教授弗兰克帕森斯，在他的《选择一个职业》的著作中提出了人与职业相匹配是职业选择的焦点的观点，在他认为，个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式的个...
分享回复1 生涯发展研究院吧 51选校留学 职业生涯规划之帕森斯的特质因素论特质因素论是最早的职业指导理论,也是用于职业选择与职业指导的经典性理论,是由美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出的观点。这一理论的基本假设是:个人和职业都有稳定的特征,而适当的职业选择就是要在这二者之间进行匹配。 分享回复1 暂无更多...
帕森斯的特质——因素理论的目的是达到()匹配如何将EXCEL生成题库手机刷题 如何制作自己的在线小题库 > 手机使用 分享 复制链接 新浪微博 分享QQ 微信扫一扫 微信内点击右上角“…”即可分享 反馈 收藏 举报参考答案: 人职 复制 纠错 举一反三 任何情况下,最高额抵押项下单笔贷款期限届满日不能超过最高额...