(1)美国波士顿大学教授帕森斯1909年在其著作《选择一个职业》中阐述了这一经典理论。他认为,每个人都有自己独特的人格模式,每种人格模式的个人都有其相适应的职业类型,人人都有职业选择的机会。(2)职业选择的焦点的人与职业相匹配,即寻找与自己特性相一致的职业。 (2)他提出职业选择的三大要素:第一,了解自己的能...
帕森斯的特质因素理论(Trait-Factor Theory) 帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论, 特质因素论是最早的职业辅导理论,1909年 美国波士顿大学 教授 弗兰克·帕森斯(Frank Parsons)在其《选择一个职业》 的著作中提出了人与职业相匹配是职业选择的焦点的观点,他认为, 个人都有自己独特的人格模式, 每种人格模式...
帕森斯认为,每个人都有自己独特的人格模式,每种人格模式都有与其相适应的职业类型。人人都有职业选择的机会,而职业选择的焦点就是人与职业相匹配,即寻找与自己特性相一致的机会。由此,他提出了职业选择的三大要素: (1)了解自己的能力倾向、兴趣爱好等。 (2)分析各种职业对人的要求。 (3)平衡上述两个因素,即在了...
答:帕森斯认为,每个人均有自己独特旳人格模式,每种人格模式均有与其相适应旳职业类型。由此,他提出了职业选择旳三大要素: 第一,理解自己旳能力倾向、爱好爱好等。 第二,分析多种职业对人旳规定。 第三,平衡上述两个原因,即在理解个人特性和职业规定旳基础上,选择一种适合个人特点并且可以获得旳职业重视个人特性差异...
帕森斯的“人——职匹配”理论认为:A.每个人都有自己独特的人格模式B.每种人格模式的个人都有与其相适应的职业类型C.每种人格模式都适合所有的职业类型D.职业选择的焦点就是
简述帕森斯的人与职业相匹配的理论。【答案】:美国波十顿大学教授帕森斯的人与职业相匹配的理论认为:每个人都有自己独特的人格模式,每种人格模式的个人都有其相适应的职业类型,人人都有职业选择的机会,而职业选
简述帕森斯的人与职业相匹配理论的内容。帕森斯认为, 每个人都有自己独特的人格模式, 每种人格模式都有与其相适应的职业类型。由此,他提出了职业选择的三大要素。
帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是:()。 A. 清楚地了解职业成功所需要的知识、能力、素质、性格和机会 B. 清楚地了解自己的态度、能力、兴趣和其他特征的优势和局限 C. 上述两个条件的平衡 D. 以上答案都正确 相关知识点: 试题来源: 解析 D. 以上答案都正确 ...
阅读下面的材料,完成下面小题。材料一:在生涯规划一词出现之前,学者们都是围绕职业规划来进行研究的。其中最具代表性的是美国学者帕森斯所提出的“人职匹配”理论,就是在清楚每个
百度试题 结果1 题目美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为 .. A. 性格匹配 B. 人格匹配 C:条件匹配 D:特质匹配 C. D 相关知识点: 试题来源: 解析 A :性格匹配 B :人格匹配 C :条件匹配 D :特质匹配