答:帕森斯认为,每个人均有自己独特旳人格模式,每种人格模式均有与其相适应旳职业类型。由此,他提出了职业选择旳三大要素: 第一,理解自己旳能力倾向、爱好爱好等。 第二,分析多种职业对人旳规定。 第三,平衡上述两个原因,即在理解个人特性和职业规定旳基础上,选择一种适合个人特点并且可以获得旳职业重视个人特性差异...
帕森斯认为,每个人都有自己独特的人格模式,每种人格模式都有与其相适应的职业类型。人人都有职业选择的机会,而职业选择的焦点就是人与职业相匹配,即寻找与自己特性相一致的机会。由此,他提出了职业选择的三大要素: (1)了解自己的能力倾向、兴趣爱好等。 (2)分析各种职业对人的要求。 (3)平衡上述两个因素,即在了...
简述帕森斯的人与职业相匹配理论的内容。帕森斯认为, 每个人都有自己独特的人格模式, 每种人格模式都有与其相适应的职业类型。由此,他提出了职业选择的三大要素。
帕森斯人职匹配理论中,以下不属于“职”的部分的是()。A.工作环境B.工作内容C.职业兴趣D.职业要求
百度试题 结果1 题目2 帕森斯人职匹配理论中,以下不属于“职”的部分的是()。 A.工作环境 B.工作内容 C.职业兴趣 D职业要求 相关知识点: 试题来源: 解析
简述帕森斯的人与职业相匹配理论的内容。帕森斯认为,每个人都有自己独特的人格模式,每种人格模式都有与其相适应的职业类型。由此,他提出了职业选择的三大要素。(1分)第一,了解
第一,了解自己的能力倾向、兴趣爱好等。 第二,分析各种职业对人的要求。 第三,平衡上述两个因素,即在了解个人特征和职业要求的基础上,选择一个适合个人特点并且能够获得的职业。注重个人特征差异和职业信息的搜索和利用是该理论的基本特点,实现人职匹配是该理论的核心。【注】适当展开,否则酌情扣分...
简述帕森斯的人与职业相匹配理论的内容。 正确答案 帕森斯认为,每个人都有自己独特的人格模式,每种人格模式都有与其相适应的职业类型。由此,他提出了职业选择的三大要素。第一,了解自己的能力倾向、兴趣爱好等。.第二,分析各种职业对人的要求。第三,平衡上述两个因素,即在了解个人特征和职业要求的基础上,选择一个...