市场里的企业：一个人力资本与非人力资本的特别合约 人力资本是指凝结在人体内的知识、技能和健康等因素，它可以为企业创造价值，提升竞争力。按照性质，人力资本可以分为一般人力资本和特殊人力资本。一般人力资本是指具有普遍适用性的技能和知识，如语言能力、计算能力等；特殊人力资本则是指具备特殊领域或组织特有的...
内容提示: 市场里的企业:一个人力资本与非人力资本的特别合约周 其仁( 北京大学中 国经济研究中 心)本文讨论科斯关于市场里的企业合约的理论, 中心是把企业理解成一个人力资本和非人力资本共同订立的特别市场合约。 企业合约在事前没有或不能完全规定各参与要素及其所有者的权利和义务, 而总要把一部分留在契约...
企业合约在事前没有或不能完全规定各参与要素及其所有者的权利和义务,而总要把一部分留在契约的执行过程中再加规定。企业合约的这个特别之处,来源于企业组织包含着对人力资本的利用。与其他理解不同的地方是,本文把“人力资本的产权特征”引入对企业合约及其特征的思考,并认为这是科斯企业理论里被忽略的一个关键。
本文讨论科斯关于市场里的合约的,中心是把企业理解成一个人力资本和非人力资本共同订立的特别市场合约。企业合约在事前没有或不能完全规定各参与要素及其所有者的权利和义务,而总要把一部分留在契约的执行过程中再加规定。企业合约的这个特别之处,来源于企业组织包含着对人力(工人、经理和企业家)资本的利用。与其他...
1、.:.; 文档资源本文讨论科斯关于市场里的企业合约的实际,中心是把企业了解成一个人力资本和非人力资本共同订立的特别市场所约。企业合约在事前没有或不能完全规定各参与要素及其一切者的权益和义务,而总要把一部分留在契约的执行过程中再加规定。企业合约的这个特别之处,来源于企业组织包含着对人力工人、经理和...
至此,论文已论证了第一个结论:企业是一个非人力资本和人力资本的特别合约。由此引发的是这个特别合约的所有权问题。 传统理论认为,企业的所有权属于企业的非人力资本所有者(即企业的股东)。在企业经营的过程中,非人力资本所有者通过企业合约以一定的对价换取劳动者的人力资本,实现“资本雇佣劳动”——非人力资本对于人...
本文讨论科斯关于市场里的企业合约的理论,中心是把企业理解成一个人力资本和非人力资本共同订立的特别市场合约。企业合约的一个特性是,在事前没有或不能完全规定各参与要素及其所有者的权利和义务,而总要把一部分留在契约的执行过程中再加规定。企业合约的这个特别之处,来源于企业组织包含着对人力(工人、经理和企业...
内容提示: 周其仁 市场里的企业 ——一个人力资本与非人力资本的特别合约 标签 人力资本 合约理论 ● 周其仁 进入专栏 本文讨论科斯关于市场里的企业合约的理论 中心是把企业理解成一个人力资本和非人力资本共同订立的特别市场合约。 企业合约的一个特性是 在事前没有或不能完全规定各参与要素及其所有者的权利和...
1、精选优质文档-倾情为你奉上市场里的企业:一个人力资本和非人力资本的特别合约论文笔记许子言 一、 论文内容梳理周其仁先生的这篇论文,旨在基于科斯的企业合约理论以及人力资源的产权特征理论,分析市场中企业的本质和特征以及人力资本和人力资本所有者在当今企业中的地位。正如周其仁先生自身所言,论文的“中心是把企业...
在中国知网中,北京大学发表的论文中被引量最高的一篇文献是()。 A.中关村立法的创新性品格B.中小金融机构发展与中小企业融资C.中国地方官员的晋升锦标赛模式研究D.市场里的企业:一个人力资本与非人力资本的特别合约相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏 ...