4. 个人消费习惯与生活压力：个人消费习惯和生活压力也可能让人感觉到工资越来越低。随着生活成本的上升，如住房、教育、医疗等开销不断增大，即使工资水平并未明显下降，也可能因为生活压力而感觉到收入不足。综上所述，工资水平的降低是多种因素共同作用的结果。在经济环境、产业结构、政策调整以及个人消...
市场竞争加剧也是一个重要原因。以医疗行业为例，随着医疗市场化改革的推进，公立医院面临着越来越大的竞争压力。为了生存，不得不想方设法降低成本，而人力成本往往是最容易下手的地方。再者，薪酬制度改革也在一定程度上影响了这些职业的收入水平。比如，公务员的工资制度改革，虽然提高了基本工资，但却取消了许多福利...
大量的人口涌入不同的行业，充足的劳动力供给让所有资本家都尝到了甜头，反正有的是人干，索性不如就压榨得再狠一点。一些工厂的时薪很低，工人就算是再怎么抗议也无法涨工资，每天工作十几个小时就赚个几千块钱，而且这还是用加班换来的。如果不加班的话可能工资比这还要低，富士康就是一个很好的例子，完全就...
出现多人竞岗，尤其是中低端人才，加上目前一人多岗，自动化代替人工，使岗位不足，企业能底工资招到人...
也就是说90%的重复性工作的劳动者工资会越来越低，因为供大于求的关系。为什么说收入会越来越高？单纯依赖工资收入是非常不稳定的，以上已论述过资本是不会给重复性劳动者提高工资的，不提高工资意味着原工资抵不过货币的通胀，唯有不断改变收入结构才能满足于个人的生理需求和精神需求。如果你的工作是重复性的，就要...
公务员体系也未能幸免于这场危机。财政紧张成为了许多地方政府面临的主要挑战，直接导致了公职人员薪资停滞不前，甚至出现了一些地方政府拖欠工资的情况。同时，晋升渠道的狭窄也让许多基层公务员看不到职业发展的希望。这些问题的根源，归结起来主要有三点：国家资金投入不足、行业内部恶性竞争和制度体系僵化。要解决这些...
工资越来越低的明确多种因素导致工资增长缓慢或实际收入下降。以下是详细解释：经济压力与竞争环境加剧 在全球化和市场竞争日益激烈的背景下，企业面临的压力与日俱增。为了保持竞争力，许多公司不得不降低成本，其中就包括人力成本。因此，工资增长的速度可能无法跟上通货膨胀的速度，导致实际收入的降低。此外...
Lucy八年前毕业于一所重点大学的文秘专业,毕业后的职场起点也很不错,在一家大集团担任总经理助理一职,起薪4000元/月。 这份工作做了一年不到,Lucy就辞职了,后面的发展坎坷异常。 8年过去了,当Lucy的同班同学加薪的加薪,升职的升职,唯有她,“沦落”到了一家小公司做文员,每个月的工资只有2600。
在2013到2020年这段时间里,周平均工作时长在45~47小时之间波动,工资收入大幅增加。 图源:老钱日日谈 这也跟大家的体感差不多,2020年之前(差不多是口罩之前),那时候大家每年基本都涨薪10%以上,HR根据你的薪水基数,每年都往上调一调。 如果哪一年公司没涨薪,大部分员工都是会有意见的。
随着物价上涨，消费者需要支付更多的货币来购买同样数量的商品和服务。然而，工资增长往往滞后于物价上涨，使得家庭负担加重，生活质量下降。在某些行业，劳动力供过于求，导致企业压低工资以降低成本。而在一些关键领域，如科技、金融等，人才稀缺，工资水平较高。然而，这种失衡加剧了社会不平等现象，使得普通劳动者更加...