百度试题 题目工资薪金即工资总额包括职工工资、奖金、津贴和补贴等,是计提工资附加费的基数。相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
原告主张应当支付基本工资4,000元,存在基本工资差额1,000元,且按基本工资计算的加班工资及全年一次性奖金收入亦存在相应差额,按此计算出基本工资差额1,000元×12=12,000元、加班工资差额4,626元、全年一次性奖金收入差额2,118元,合计工资差额18,744元。
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工资薪金即工资总额包括职工工资、奖金、津贴和补贴等,是计提工资附加费的基数。()此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
福利保障是指企业为员工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费以外的福利保障待遇,包括()等员工福利项目 A.职工福利 B.社会保险 C.辞退福利 D.非货币性福利 E.企业年金 点击查看答案 第6题 一家天津注册的技术先进型服务企业,2014年支付合理的工资薪金总额300万元(其中,残疾职工工...