事业单位的福利大致可分为3类，分别为五险两金、工会福利、13个月工资。①五险两金 五险两金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金和职业年金。五险按个人应发工资（岗位＋薪级＋绩效，下同）的8％扣缴；住房公积金按12％扣缴，单位同额缴纳；职业年金按4％扣缴，单位也同额缴纳。（...
员工工资福利包括哪些? 员工工资福利 1、社会保障 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外,企业为这部分保险大约支付相当于工资额的10-20%.有些效益较好的企业还为员工提供了牙医保险、家庭财产险、重大伤残保险等。部分有海外雇员的...
1、一般企业的月薪是税前工资,如果你在之前的企业是税后工资,简历要求的也是指的税后的工资额一定要在面试的时候讲清楚,省的日后发生不必要的纠纷。 2、很多企业有规定绩效工资,这个也可能是个陷阱,也就是在和你谈好的工资额中抽出一定的比例(一般是30%)作为绩效工资,根据绩效考核的结果来决定发放的额度,不过在...
1、 新员工入厂,先应了解相关工作时间及现场工作岗位要求和工资体系,若本人初步感觉可行, 就必须登记,填写相关信息,保存身份证复印件。 2、新员工入厂基本工资 3、 从8级工资到16级工资调整,由工资评审小组评定。 3.1 工资调整将以保密形式进行,时间为不定期进行; 3.2 工资评审小组人员:各部门主管+各级经理+管理...
机关工作人员的福利大体可以分成三种：养老保险，两金，工会福利，13个月工资。（一）养老保险和医疗保险 五种保险包括：养老，医疗，工伤，生育，失业，住房公积金，以及工作养老保险。五种保险按照本人实际支付的薪酬（职位+薪资+业绩）的8%征收；住房公积金的征收比例为12%，与企业一致；职业养老金和企业的缴费比例...
带薪病假：编制人员在生病或遭遇意外情况时，可以享受带薪病假，工资待遇不受影响，并能得到相应的医疗照顾和假期休息。节假日福利：编制人员可以享受国家规定的各类节假日福利，包括带薪休假、加班津贴或其他福利待遇，以鼓励员工在节假日保持工作积极性。子女教育津贴：为了支持编制人员子女的教育，一些单位会提供子女教育...
工资福利主要包括基本工资以及在此基础上衍生的其他形式的报酬和福利。以下是具体的分类和说明：基本工资：是劳动者所得工资的基本组成部分，具有相对稳定性。根据员工所在职位、能力、价值核定，是员工工作稳定性的基础和安全感的保证。辅助工资：这部分可能包括奖金、津贴、补贴等，具体形式和数额根据企业规定...
4399工资按地区统计:厦门招聘需求最多,岗位工资￥6-15K占比最多 厦门88.8%(142) 广州8.1%(13) 厦门工资: 70.4%的岗位拿￥6-15K/月 1.4%4.5-6K33.8%6-8K12%8-10K24.6%10-15K21.1%15-20K6.3%20-30K0.7%30-50K 地区热招岗位 游戏运营 ...
住房补贴、交通补贴、车改补贴、通讯补贴等福利，通常被视为公司对员工的一种激励措施，旨在提高员工的工作积极性和满意度。因此，这些福利一般被视为公司对员工的一种“报酬”，与工资相似，但又不完全相同。在这种情况下，这些福利应该被视为工资还是福利费，需要根据具体情况进行分析。例如，住房补贴通常被视为一种...
1、工资的构成、不属工资总额的项目、福利费的范围：工资的构成主要包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等部分。其中，基本工资是劳动者在一定时间内提供劳动的报酬，通常与劳动者的岗位或职务有关；绩效工资则根据劳动者的实际工作表现和业绩进行评定，一般与工作质量和效率有关；津贴和补贴则是针对特定群体或特定岗位...