专家导读 工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资。2、计件工资。3、奖金。4、津贴和补贴。5、加班加点工资。(六)特殊情况下支付的工资。 工资是劳动者工作的报酬,一般劳动者的工资是由基本工资、加班加点的工资以及奖金等构成的。但还有一些津贴也是工资的组成部分。现在律图的小编将在下面的文章中为您详细的介
根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。 1、计时工资 是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资...
工资的组成包括如下项目：1、计时工资 计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：（一）对已做工作按计时工资标准支付的工资（即基本工资部分）；（二）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；（2.1实行岗位技能工资制的单位支付给职工的技能工资...
综上所述,工资构成包括基本工资、岗位工资或技能工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等部分。这些部分共同构成了员工的总工资,体现了员工对企业的贡献以及企业对员工的回报。参考法规 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列6个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(...
综上所述,公司工资结构组成包括基本工资、岗位工资或技能工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等多个部分。这些部分共同构成了员工的整体薪酬。参考法规 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列6个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点...
本篇将详细为大家解答“劳动合同法工资组成有哪些”这个问题。1、计时工资。2、计件工资。3、奖金。4、津贴和补贴。5、加班加点工资。六、特殊情况下支付的工资。七、非全日制用工支付的工资。八、不属于劳动者……
工资结构是指员工工资的各个组成部分及各自所占的比例。一般来说，工资结构主要由以下几个部分组成：1. 基本工资：基本工资是员工的固定收入部分，通常是根据员工的职位、工作年限、技能水平等因素确定的。它是员工工资的基础，用于保障员工的基本生活需求。2. 岗位工资：岗位工资是根据员工所担任的具体岗位而设定的工资...
扣款项包含社保公积金代扣、个税代缴、考勤扣款等。养老保险单位缴纳___%、个人___%，公积金按___%比例缴存；个税实行累计预扣法，每月工资发放时同步代扣；迟到早退每次扣___元，旷工按日工资的三倍扣除。工资争议处理流程：员工对工资有异议时，需在发放后___日内提交书面说明至人力资源部，部门需在___个工作...