管理岗：岗位等级分十级、每一级对应不同的工资标准，从管理十级（办事员）1585到管理一级（正部级）6670元不等。薪级档次分65档、每档对应不同的工资标准，从一档335元到65档7814元不等。详细标准见工资表：专业技术岗：岗位分十三级、每级对应不同的工资标准，从十三级（员级）1585元到一级（正高级）6770...
那么李先生的薪级工资应该是20级3档↓↓↓ 03 基本工资正常晋升办法 公务员年度考核称职及以上的,一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别,一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后,不再晋升级别,在最高...
岗位工资等级 可以看出工勤岗涨幅相对于技术岗或者是管理岗的涨幅还是有一定差距的,而且工作的发张前景与升职速度也是不一样的,这也导致许多工勤人员想去技术岗或者是管理岗的工作。 新出的事业单位管理条例,让很多人员感觉涨工资了,一方面是因为基本工资比重提高了,另...
最低档：工资少于3000元。从上到下，我们可以清晰的看出，其实绝大多数的收入人群都聚集在普通薪资档，而大学生要求的薪资档要达到第三档，这是很多人奋斗几年才能达到的收入等级。87%本科毕业生工资在“低档”，扎心且现实 本科生也相当于高考的胜利者，因为本科大学的门槛不低，所以本科生对自己未来的工资也有较...
针对管理人员,2022年的工资标准显示,一级管理岗位的岗位工资为6670元,而十级管理岗的最低岗位工资为1585元。在普通单位中,常见的管理岗位为五级到九级(从正处级到科员级)。以正科级为例,七级(正科)的岗位工资为2240元,八级(副科)为1960元,而本科学历者刚进入单位时,一般从九级(科员)岗位,岗位工资为1720元。
再说说不同岗位的工资档次。职业不分贵贱，工种不分高低。但是工资他会。以下是多年前流传出来的一个工种对比图。铁路工资分为18档，工资范围在4000-15000之间，这也跟前面的排名遥相验证，较为真实。从表可以看到，火车司机，作为技术工种，持证上岗，能到20档，工资也最高。而客运员，才6档，最低。大家觉得...
具体档次工资对照表如下: 公务员级别工资标准对照表 当同一年内既能晋升级别又能晋升档次,那么要先晋升级别,然后再晋升档次。这个档次工资到年限就升,除年度考核结果以外,不受其他因素的影响。 三、调整工资标准 调整工资标准是全国范围内的,只要在编在岗,就会统一调整,不受其他因素影响,也不论年度考核结果如何,都会...
国企工资几级几档对照表 中国企业的薪酬分级与档次是按照下列标准确定的：一级：A级，月薪超过1万元；二级：B级，月薪在7000-1万元之间；三级：C级，月薪在5000-7000元之间；四级：D级，月薪在3000-5000元之间；五级：E级，月薪在2000-3000元之间；六级：F级，月薪在1000-2000元之间；七级：G级，月薪在500-1000...
低薪档：工资低于2995元；普通薪资档次：2995~7000元；中产收入档次：7346~20000元；高薪档次：20600~36589元；超高薪档次：36589元以上。目前大学毕业生到手工资不足3000元的其实也都算是低薪档次，而且有87%的大学本科毕业生工资处于这个档次，虽然很多大学毕业生满足现状，但其实还有毕业生毕业后工资就是自己的5、...