管理岗：岗位等级分十级、每一级对应不同的工资标准，从管理十级（办事员）1585到管理一级（正部级）6670元不等。薪级档次分65档、每档对应不同的工资标准，从一档335元到65档7814元不等。详细标准见工资表：专业技术岗：岗位分十三级、每级对应不同的工资标准，从十三级（员级）1585
那么李先生的薪级工资应该是20级3档↓↓↓ 03 基本工资正常晋升办法 公务员年度考核称职及以上的,一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别,一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后,不再晋升级别,在最高...
基本工资标准表一 览:(有13个等级) 事业单位管理人员 基本工资标准表一览(有10个等级) 事业单位工勤岗 基本工资标准表一览(有5个等级) 岗位工资等级 可以看出工勤岗涨幅相对于技术岗或者是管理岗的涨幅还是有一定差距的,而且工作的发张前景与升职速度也是不一样的...
针对管理人员,2022年的工资标准显示,一级管理岗位的岗位工资为6670元,而十级管理岗的最低岗位工资为1585元。在普通单位中,常见的管理岗位为五级到九级(从正处级到科员级)。以正科级为例,七级(正科)的岗位工资为2240元,八级(副科)为1960元,而本科学历者刚进入单位时,一般从九级(科员)岗位,岗位工资为1720元。
具体档次工资对照表如下: 公务员级别工资标准对照表 当同一年内既能晋升级别又能晋升档次,那么要先晋升级别,然后再晋升档次。这个档次工资到年限就升,除年度考核结果以外,不受其他因素的影响。 三、调整工资标准 调整工资标准是全国范围内的,只要在编在岗,就会统一调整,不受其他因素影响,也不论年度考核结果如何,都会...
公务员级别工资档次对照表 档次1级2级3级4级5级6级7级8级9级10级11级12级13级14级15级16级17级18级19级20级21级22级23级24级25级26级27级 公务员级别工资档次对照表1档2档3档4档5档6档7档8档9档10档11档12档13档14档 3,0203,1803,3403,5003,6603,8202,7702,9153,0603,2053,3503,4953,6402,...
事业编工资级别档次：1. 专业技术岗位的起点薪级分别为：- 一级岗位：39级 - 二至四级岗位：25级 - 五至七级岗位：16级 - 八至十级岗位：9级 - 十一至十二级岗位：5级 - 十三级岗位：1级 2. 管理岗位的起点薪级分别为：- 一级岗位：46级 - 二级岗位：39级 - 三级岗位：31级 - 四级...
事业编工资级别档次：1. 专业技术岗位的起点薪级分别为：- 一级岗位：39级 - 二至四级岗位：25级 - 五至七级岗位：16级 - 八至十级岗位：9级 - 十一至十二级岗位：5级 - 十三级岗位：1级 2. 管理岗位的起点薪级分别为：- 一级岗位：46级 - 二级岗位：39级 - 三级岗位：31级 - 四级...
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