在员工离职时,若工资尚未结清,用人单位有义务为离职员工出具离职证明,并注明工资未结清的情况。具体写法可以参考以下建议: 一、离职证明的基本内容 离职员工的个人信息,包括姓名、身份证号码等; 入职时间和离职时间,以证明员工与公司的劳动关系存续期间; 明确注明“工资尚未结清”,以表明双方尚有经济关系待处理; ...
离职证明应首先明确劳动者的基本信息,包括但不限于姓名,身份证号码,入职时间,离职时间等. 应注明离职原因,特别是因工资未结清而选择离职的情况,可以在证明中明确写出,以便后续维权. 离职证明还应包含用人单位的公章和出具证明的日期,以确保其法律效力. 二,工资未结清的特别说明 在离职证明中,可以单独列出一项,说明工...
离职证明应包含以下内容:劳动者的姓名,身份证号码,入职时间,离职时间以及工作岗位等基本信息.这些信息是证明劳动者与用人单位之间劳动关系存在与解除的基础. 二,工资未结清情况的特别说明 由于工资未结清,因此在离职证明中应特别注明这一点.可以表述为:"因某些原因,该员工的工资尚未结清,具体金额及结清时间将另行通知....