《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》)于2019年12月4日国务院第73次常务会议通过,于2020年5月1日起施行。《条例》是我国为规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,维护农民工合法权益的一项重要立法,是治理欠薪的利器。 《保障农民...
工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。 法律依据: 《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为:第一条,为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为《中华人民共和国劳...
《保障农民工工资支付条例》已经2019年12月4日国务院第73次常务会议通过,现予公布,自2020年5月1日起施行。 总理 李克强 2019年12月30日 保障农民工工资支付条例 第一章 总则 第一条为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定,制定本条例。 第二条保障农...
保障农民工工资支付条例 第一章 总 则 第一条为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定,制定本条例。 第二条保障农民工工资支付,适用本条例。 本条例所称农民工,是指为用人单位提供劳动的农村居民。 本条例所称工资,是指农民工为用人单位提供劳动后应当...
《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》)已于2019年12月4日国务院第73次常务会议通过,自2020年5月1日起施行。《条例》是深入贯彻党的十九届二中、三中、四中全会精神的重大举措,是中华人民共和国成立以来我国第一部保障农民工工资支付的综合性法规,...
工资支付条例 是国家人力资源和社会保障部研究制定并出台的工资支付的法律法规。无论正式工还是劳务派遣工,只要从事相同内容工作、付出等量劳动,就应该获得同级别的工资待遇。比如都是总监级别,单位的薪酬体系可以自己确定是在5000至8000元区间内,还是定在6000至9000元的区间内。此外,该条例还将首次理清"工资"的概念。
导读:《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定制定。规定了各种情况下,用人单位应当如何支付员工工资。 劳动部门制定工资支付暂行规定主要是为了,保障劳动者通过劳动获得劳动报酬的合法权益,规范用人单位的工资支付行为。针对这个规定...
第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资...
中华人民共和国国务院令第724号——保障农民工工资支付条例 文章属性 【制定机关】国务院 【公布日期】2019.12.30 【文号】中华人民共和国国务院令第724号 【施行日期】2020.05.01 【效力等级】行政法规 【时效性】现行有效 【主题分类】工资福利,农民工工作 正文 中华人民共和国国务院令 第724号 《保障农民工工资...