1、工资总额预算范围 在2011年，纳入工资总额预算范围的企业是否与工资总额预算批复一致，如有变动，需说明原因。此外，与合并报表范围（不含事业单位）的企业尚存在的差异也需进行说明。在2011年，纳入工资总额预算范围的职工平均人数是否与工资总额预算批复一致，如有变动，需说明原因。2、预算利润完成情况 ...
计提过程需遵循公平,合理,透明原则,确保计算准确无误. 工资发放: 工资应在约定的时间和地点发放,通常是在约定的发放日期或工资结算日之前. 可以通过银行转账,现金支付或支票等方式合法合规地发放工资. 发放过程需安全可靠,保护员工个人信息和权益. 二,工资总额的计算 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位...