解析 C.工作日 解析:《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 命题单位:劳动关系司反馈 收藏 ...
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,用人单位( )。 A. 可以自由安排时间支付 B. 可以提前在最近的工作日支付 C. 应提前在最近的工作日支
确实,根据相关法律法规,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或者休息日,工资应当提前在最近的工作日支付。 具体来说,我国《工资支付暂行规定》中明确提到,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。而且,用人单位必须书面记录支付劳动者...
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小 00:18 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 00:11...
1.用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;2.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付;4.涉及支付违约金的情形包括服
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,用人单位()。A.可以自由安排时间支付B.可以提前在最近的工作日支付C.应提前在最近的工作日支付D.应在假日
A. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 B. 如遇节假日或休息日,则应在假日结束后的最近的工作日支付 C. 非全日制用工工资支付周期不超过15天 相关知识点: 试题来源: 解析 ACDE I)、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 E、对完成一次性临时劳动...
根据劳动合同法律制度的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。( )由湖北事业单位考试网提供同步湖北人事考试网。更多关于事业单位考试真题,事业单位试题,教师招聘考试试题,湖北事业单位常识试题的内容,请关注湖北事业单位考试频道/湖北人事考试网!咨询电话:027...
1、劳动者的工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。( ) 2、根据劳动合同法律制度的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。( ) 3、用人单位与劳动者约定的支付工资日期,如遇节假日或休息日,则应...
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