专家导读 员工工资包括:1、计件工资。2、奖金。3、计时工资。4、津贴和补贴。5、加班加点工资。6、特殊情况下支付的工资。员工工资外收入有:保险福利费用、劳动保护费用、未列入工资总额的各种劳动报酬、实物折款、财产性收入、转移性收入、其他收入。 对绝大多数员工而言,工资是他们工作的目的。这也是人们在看到...
包括根据国家法律法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的定比例支付的工资,以及附加工资和保留工资。 7、非全日制用工支付的工资 用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。支付非全日制劳动者的小时工资...
1.计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬; 2.计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬; 3.奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬; 4.津贴和补贴; 5.加班加点工资; 6.特殊情况下支付的工资。 《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组...
法律分析: 基本工资包括:奖金;津贴和补贴;计时工资;计件工资;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分。劳
工资条包括的内容如下: 1、收入; 2、扣款; 3、养老保险; 4、医疗保险; 5、失业保险; 6、住房公积金; 7、企业年金; 8、扣税; 9、企业年金; 10、实发工资。 以及包括工龄工资、职务工资、级别工资、加班工资、绩效工资等; 还包括各种奖金和补助,如全勤奖、交通食宿通讯补助、节日补助、置装补助、子女教学补...
工资包含的内容主要有以下几个部分: 一、基础工资 基础工资是员工进入企业后,在特定的岗位上担当角色,企业以现金形式发给的正常履行职责的劳动报酬,这是员工经济福利的一个比较稳定的部分。 二、奖金 奖金是工资的重要组成部分,它通常基于员工的工作表现、达成的业绩或者企业的整体效益来发放。 三、津贴和补贴 津贴和...
工资是员工因工作而获得的报酬，通常以货币形式支付。然而，工资并不包括所有的收入来源。根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》，以下不属于工资的收入类型：（一）根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金； （二）有...
职工工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。根据《关于工资总额组成的规定》,工资总额由以下六个部分组成: 1. 计件工资:按照完成的工作量计算工资,通常适用于生产线上的工人。 2. 奖金:根据工作表现、业绩或完成特定任务的情况给予的额外奖励。 3. 计时工资:按照工作时长计算工资,...