工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、...
1.计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬; 2.计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬; 3.奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬; 4.津贴和补贴; 5.加班加点工资; 6.特殊情况下支付的工资。 《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组...
的构成包括: 1、基础工资。 2、岗位(职务)工资或技能工资。 3、效益工资。 4、浮动工资。 5、年功工资。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条规定: 劳动法中的工资是指,用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式,直接支付给本单位劳动者的劳动报酬; 一般包括计时工资...
工资包含的内容主要有以下几个部分: 一、基础工资 基础工资是员工进入企业后,在特定的岗位上担当角色,企业以现金形式发给的正常履行职责的劳动报酬,这是员工经济福利的一个比较稳定的部分。 二、奖金 奖金是工资的重要组成部分,它通常基于员工的工作表现、达成的业绩或者企业的整体效益来发放。 三、津贴和补贴 津贴和...
基本工资包含 法律分析:基本工资包括:奖金;津贴和补贴;计时工资;计件工资;加班加点工资;特殊情况下支付的工资.基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也... 查看全文 邵丽敏律师 执业4年 资质认证 2022-01-26 解答律师 袁鹏勇律师 公司...
工资是员工因工作而获得的报酬，通常以货币形式支付。然而，工资并不包括所有的收入来源。根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》，以下不属于工资的收入类型：（一）根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金； （二）有...
工资条包括的内容如下: 1、收入; 2、扣款; 3、养老保险; 4、医疗保险; 5、失业保险; 6、住房公积金; 7、企业年金; 8、扣税; 9、企业年金; 10、实发工资。 以及包括工龄工资、职务工资、级别工资、加班工资、绩效工资等; 还包括各种奖金和补助,如全勤奖、交通食宿通讯补助、节日补助、置装补助、子女教学补...
是指除了工资、奖金以外，根据国家、省、市的有关规定所应享受的待遇以及公司为保障与提高员工生活水平而提供的相关福利措施。福利应是人人都能享受的利益，它能给员工以归属感。福利特别强调其长期性、整体性和计划性。福利制度的不完善及缺少整体规划，经常是浪费了资金却没有效果。法定福利：包括保险（养老保险、...