不包括企业五险一金。工资总额,是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括计时工资、计件工资、与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住...
应发工资不包括单位承担的五险一金。应发工资=基本工资+加班费+全勤奖+技术津贴+行政奖励+职务津贴+工龄奖金+绩效奖+其它补助等。实发工资=应发工资-缺勤-行政处罚-养老保险-代缴税款等。 《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计...
专家导读 税前工资包括五险一金的,但只针对于个人承担的五险一金费用,而不会包含企业所缴纳的五险一金;对于五险一金包括有医疗保险、失业保险、生育保险、以及还有工伤保险、养老保险和住房公积金。 税前工资包括五险一金吗? 一、税前工资包括五险一金吗? 税前工资薪金总额中不包含企业承担的五险一金,但包含个人承担...
税前工资不包含单位缴纳的五险一金。税前工资指的是交纳个人所得税前的应发工资,其中包括个人承担的五险一金费用,因为这部分费用也属于公司发放给员工的工资范畴。然而,税前工资并不包含企业承担的五险一金部分。总的来说,税前工资是员工应发的工资,在扣除了社保、公积金等个人缴纳部分后得到的金额。因此,税前工资只...
平均工资一般不包括单位缴纳的五险一金。 首先,根据《关于工资总额组成的规定》第三条,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。由此可见,工资总额应直接支付给职工,而单位缴纳的五险一金并非直接支付给职工,因此不应计入工资总额...
税前工资不包含单位缴纳的五险一金。税前工资指的是交纳个人所得税前的应发工资,其中包括个人承担的五险一金费用,因为这部分费用也属于公司发放给员工的工资范畴。然而,税前工资并不包含企业承担的五险一金部分。
老师你好,应发工资里的五险一金只包含个人缴纳的,不包含单位的部分吧 答: 你好 是的 不包含单位部分 报考2022年中级会计职称对学历有什么要求? 答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一 老师,任职后每月应发工资3500元左右(含五险一金个人缴纳部分) 是什么意思。 答: 你好,就是全部工...
实发合计包含了单位给你交的部分。。以上述为例，从应发工资里面给你扣除自己交的五险一金，实际上...
年平均工资包含个人缴纳的五险一金，但不包含单位缴纳的五险一金。